职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 线上用户运营
- 跨境电商运营
- 品类运营
- 商家运营
1、负责制定业务战略和目标,对业务增长空间做出分析和判断; 2、深度洞察目标用户需求,设计及迭代用户增长策略并推动落地BOSS直聘,进行用户精细化运营; 3、关注行业增长策略,及时捕捉热点、生态内创新点等,持续探索关键增长路径; 4、协同内外部资源,保kanzhun持行直聘业敏感度。 职位要求: 1、本科及以上学历,7 年以上业务产品经验,有生活品类或电商行业经验者优先; 2、逻辑思维和数据能力强,能够通过数据驱动发现及解决问题; 3、较强的业务意识和整体业务规划能力; 4、敏锐的用户洞察BOSS直聘能力,能够迅速掌握用户增长方法论,敏感捕捉不用业务场boss景下用户需 求; 5、优秀的沟通协作能力,较强的自我驱动能力和抗压能力; 6、具备产运团队管理经验。
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 运营管理
- 公司管理
- 战略管理
- 企业运营
1、协助工程运营中心负责人管理公司在kanzhun建项目和投运项目的管理; 2、负责公司项目工程管理、建设、验收及后期运营管理监督工作; 3、组织制定公司运营管理、工程管理相关制度并督促落实,对运营安全负责; 4、运营预算管理及费直聘用来自BOSS直聘审核; 5、负责工程运营团队建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见,人员培训与人才培养: 6、监督分管项目或分子公司生产目标的执行情况,及时给予指导; 任职要求: 1、年龄:35-50岁。 2、学历:大学本科及以上,发电、热动、工程管理专业。 3、工作经验要求:15年以上EMC、发电厂、工程建设、工程运营管理工作经验,10年以上工程生产运营管理岗位经验。 4、知识要求:熟悉EMC、EPC;发电、工程管理知识和技能,具备培训、任职资格及绩效管理知识与经验、组织行为学理论及经验。 5、能力要求:具备战略规划、团队领导、全局观念,具有工程运营专业性,沟通能力、组织协调、培养指导、分析式思维。 6、其他要求:具有责任心、敬业精神,工作客观严谨、诚kanzhun信正直,职业素养高
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理经验
- 团队管理
- 解决问题
- 用户增长策略
- 规划能力
- 沟通协作
- 数据驱动
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 管理经验
- 用户需求
- 逻辑思维
- 分析和判断
- 洞察能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目工程
- 管理监督
- 生产运营管理
- 工程管理
- 人员培训
- 监督工作
- 全局观念
- 管理工作经验
- 工程建设
- 管理工作
- 组织协调
- 执行情况
- 沟通能力
- 团队领导
- 绩效管理
- 运营管理工作
- 战略规划
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。