职位&公司对比
职位详情
- 承德
- 不限
- 不限
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 快消/零售产品推广经验
- 较多外勤
- 企业服务
- 地推团队
- 批发/零售
- 团队管理能力
- 30人(含)以上
工作内容 1、组建和领导销售团队,实现销售目标 2、制定销售直聘策略,优化销售流程 3、维来自BOSS直聘护和拓展客户关系,确保业务持续增长 任职要求: 1、具备出色的领导力和团队管理能力 2、拥有良好的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作,具有较强的决策能力 行业经验: 1来自BOSS直聘.在餐饮店,食堂行业具有优质客户资源 2来自BOSS直聘.有单位福利采购方面资源 3.可带领团队得到目标单位的招投标项目
职位详情
- 承德
- 5-10年
- 大专
- 团队建设及管理
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 知识产权
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 企业服务
- 地推团队
- 15人(含)以上
- 团队管理能力
- 对机构(To B)销售经验
1.有知识产权行业来自BOSS直聘工作经验 2.负责来自BOSS直聘商务部全面运营,kanzhun负责与相关企业及政府来自BOSS直聘部门的沟通协调,维护好客来自BOSS直聘户关系 3.推动公司的各项管理制度,督促商务部开拓市场并主动寻求新的商业机会
技能解析
- 团队管理
- 决策能力
- 优质客户
- 管理能力
- 销售策略
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户服务
- 带领团队
- 好的商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护好客户
- 政府部门的
- 管理制度
- 开拓市场
- 沟通协调
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 绩效奖金
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖