职位&公司对比
职位详情
- 承德
- 不限
- 不限
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 快消/零售产品推广经验
- 较多外勤
- 企业服务
- 地推团队
- 批发/零售
- 团队管理能力
- 30人(含)以上
工作内容 1、组建和领导销售团队,实现销售直聘目标 2、制定销售策略,优化销售流程 3、维护和拓展客户关系,确保业务持续BOSS直聘增长 任职要求来自BOSS直聘: 1、具备出色的领导力直聘和团队管理能boss力 2、拥有良好的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作,具有较强的决策能力 行业经验: 1.在餐饮店,食堂行业具有优质客户资源 2.有单位福利采购方面资源 3.可带领团队得到目标单位的招投标项目
职位详情
- 承德
- 5-10年
- 不限
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 业务流程管理及优化
工作内容 1、负责市场分析,产品定位,销售策略的制定与执行,推动销来自BOSS直聘售来自BOSS直聘目标的达成; 2、维护和拓展客户关系,确保业务持续增长; 任boss职要求: 1、具备出色BOSS直聘的领导力和团队管理能力 来自BOSS直聘2、拥有优秀的商务谈判和客户服务意识
技能解析
- 决策能力
- 优质客户
- 带领团队
- 好的商务谈判
- 团队管理
- 管理能力
- 销售策略
- 客户服务
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品定位
- 市场分析
- 团队管理
- 管理能力
- 销售策略
- 客户服务
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 绩效奖金
公司福利
- 包吃
- 五险一金