职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 晋升明确
- 带薪年假
- 电话销售经验
【岗位职责】： 1、负责郑州社群销售团队的建设和发展工作； 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务； 3、管理来自BOSS直聘并培训销售团队，提高整体销售能力； 4、完成人才梯队建设及培养工作； 【任职要求】： 1、专科及以上；年龄：25岁boss-32岁； 2、有多年教育行业的团队管理经验； 3、擅长调动团队积极性和团队BOSS直聘管理 【赛优有什么福利？】 1、为员工购买“社保”； 2、奖项丰富：年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等； 3、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学，福利多多； 4、丰富多彩的员工活动：每周均由BP组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 5、公司额外提供员工商业保险保障计划。
职位详情
- 郑州
- 不限
- 大专
【工作内容 】 1、通过电话进行课程推广，向潜在客户介绍教学服务 2、公司规模900+，有留学，公考、考研直聘、招教、会计培训、技能等，基本上全部是成人方面的培训课程，客户资源精准，有200多人的运营团队进行转化。客户主动添加我们官方微信，我们主要以微信和电话的形式，把添加我们的这些客户进行转化 【任职要求】 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、18-27 ,不限经验 ,可小白 ,大专学历以上18-27岁 3、积极主动，对教育行业有热情，能够快速适应变化 【薪资】 试用期2个月来自BOSS直聘 试用期 :无责+200打车补助+提成，每天的提成大概是200-600 转正后 :无责+200打车补助+提成，每天的提成大概是200-600 综合2w+ 【晋升通道】超级宽 专员--组长--主管，销冠等你来~ 【其他福利】 1.假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等: 2.丰富的业余集体活动,聚餐，团建，年会等 3.冰箱微波炉茶饮零食不限量。 3.社保工龄工资晋升发展空间 4.中午休息两个半小时 5.端午 中秋 春节等特殊节日提供礼品发放 6.入职带薪培训 7.丰厚的年终奖
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 销售能力
- 团队的建设
- 建设和发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教学服务
- 沟通技巧
- 出色的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 免费课程
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 社保
电子营业执照
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