职位&公司对比

职位详情

  • 郑州
  • 1-3年
  • 大专
  • 晋升明确
  • 带薪年假
  • 电话销售经验

【岗位职责】: 1、负责郑州社群销售团队的建设和发展工作; 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务; 3、管理并培训销售团队,提高整体销售能力; 4、完成人才梯队建设及培养工作; 【任职要求】: 1、专科及以上;年龄:25岁-32岁; 2、有多年教育行业的团队管理经直聘验; BOSS直聘3、擅长调动团队积极性和团队管理 【赛优有什么福利?】 1、为员工购买“社保”; 2、奖项丰富:年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等 3、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学,福利多来自BOSS直聘多; 4、丰富多彩的员工活动:每周均由BP组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或直聘拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 5、公司额外提供员工商业保险保障计划。

职位详情

  • 郑州
  • 不限
  • 本科
  • 数据分析能力
  • 沟通表达能力
  • 逻辑思维能力
  • 企业(To B)
  • 对机构(To B)销售经验
  • 快消从业经验
  • 销售经验
  • 运营兼销售职位
  • 教育培训
  • 教育

岗位JD:BOSS直聘运营 开发销售能力强 ------- 岗位职责: 1、负责客户对于爱学习教学产品的使用维护,促进消耗 2、负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用 3、负责新产品在合作机构落地使用 4、组织不同角色的人员参加培训 BOSS直聘5、维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的来自BOSS直聘改进意见kanzhun 6、负责爱学习合作校使用数据的提升 7、调当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询 8、一对一对于机构进行个性化方案解决 9、负责爱学习产品销售与成交。 岗位要求: 1、有K12招生,K12校区运营管理经验。有培训机构校长供职经验优先。 2、能够接受省份内跨城市出差 3、执行力强,有一定的抗压能力 4、要有演讲能力,有干劲,有冲劲,有想法!

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 团队的建设
  • 建设和发展
相同技能
  • 管理经验
  • 销售能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 使用数据
  • 演讲能力
  • 运营管理经验
  • 培训机构
  • 产品销售
  • 销售能力强
  • 改进意见
相同技能
  • 管理经验
  • 销售能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 晋升空间大
  • 免费课程

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 双休
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更新于 2025-05-04