职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 晋升明确
- 带薪年假
- 电话销售经验
【岗位职责】: 1、负责郑州社群销售团队的建设和发展工作; 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务; 3、管理并培训销售团队,提高整体销售能力; 4、完成人才梯队建设及培养工作; 【任职要求】: 1、专科及以上;年龄:25岁-32岁; 2、有多年教育行业的团队管理经直聘验; BOSS直聘3、擅长调动团队积极性和团队管理 【赛优有什么福利?】 1、为员工购买“社保”; 2、奖项丰富:年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等; 3、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学,福利多来自BOSS直聘多; 4、丰富多彩的员工活动:每周均由BP组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或直聘拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 5、公司额外提供员工商业保险保障计划。
职位详情
- 郑州
- 不限
- 本科
- 数据分析能力
- 沟通表达能力
- 逻辑思维能力
- 企业(To B)
- 对机构(To B)销售经验
- 快消从业经验
- 销售经验
- 运营兼销售职位
- 教育培训
- 教育
岗位JD:BOSS直聘运营 开发销售能力强 ------- 岗位职责: 1、负责客户对于爱学习教学产品的使用维护,促进消耗 2、负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用 3、负责新产品在合作机构落地使用 4、组织不同角色的人员参加培训 BOSS直聘5、维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的来自BOSS直聘改进意见kanzhun 6、负责爱学习合作校使用数据的提升 7、调研当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询 8、一对一对于机构进行个性化方案解决 9、负责爱学习产品销售与成交。 岗位要求: 1、有K12招生,K12校区运营管理经验。有培训机构校长供职经验优先。 2、能够接受省份内跨城市出差 3、执行力强,有一定的抗压能力 4、要有演讲能力,有干劲,有冲劲,有想法!
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 团队的建设
- 建设和发展
- 管理经验
- 销售能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 使用数据
- 演讲能力
- 运营管理经验
- 培训机构
- 产品销售
- 销售能力强
- 改进意见
- 管理经验
- 销售能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 免费课程
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 双休