职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- 线下拓展
- 连锁招商加盟
- 商家运营
公司现阶段以基于"boss新零售模式"的儿童行业的商业连锁店为主营业务,计划未来三年新开1000家店,本职位招聘要求如下: 1、工作内容: 1〉负责城市级别加盟商的招商管理; 2〉负责门店级别加盟商的招商管理; 3〉参与制定加盟的招商政策BOSS直聘并组织实施; 4〉根据工作能力及应聘岗位级别,可有负责全国招商部门团队的组建及管理的需求。 2、任职要求: 1〉有服装行业连锁招商加盟经验者优先BOSS直聘; 2〉有3---5年工作经验者优先; 3〉能带招商团队者优先; 4〉有客户资源及商业门店信息资源者优先。 3、说明: 1〉薪资面议,可上不封顶; 来自BOSS直聘 2〉区域面议,优先广东、广西、上海、湖南、湖北地区。 3〉本公司发展空间大,有事业追求者欢迎加入!
职位详情
- 中山
- 不限
- 中专/中技
- 销售性质
- 接受居家办公
岗位职责: 1. 针对我司共享充电宝产品开发线下优质商户,地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所); 2. 负责洽谈设备投放并维护客户关系; 3. 通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作; kanzhun4、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使用设备效能最大化; 5、完成团队制定的月底拓展目标。 薪资福利: 综合薪资:5000- 8000元/月,提成方式上不封顶; 上班时间:13:00-21:00,弹性工作,每星期日休息+节假日正常放假 工作区域:根据需求安排BOSS直聘就近工作区域 考勤管理:上下班无需打卡,每周按团队目标业务进度来安排; 工作轻松没压力,老师傅带着一起出去,上班跟旅游一样,去到哪玩到哪。 任职要求: 1.高boss中以上学历,对本地市场有一定的认知; 2. 性格外向,有较强的抗压能力; 3、对地推式销售和市场拓展有浓厚的兴趣,热爱销售工作,有地推或快消行业经验者优先。
技能解析
- 招商加盟经验
- 信息资源
- 团队的组建
- 招商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 二次开发
- 市场拓展
- 浓厚的兴趣
- 维护客户关系
- 设备使用
- 深度合作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖