职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- 线下拓展
- 连锁招商加盟
- 商家运营
公司现阶段以基于"新零售模式"的儿童行业的商业连锁店为主营业务,计划未来三年新开1000家店,本职位招聘要求如下: 1来自BOSS直聘、工作内容: 1〉负责城市级别加盟商的招商管理; 2〉负责门店级boss别加盟商的招商管理; 3〉参与制定加盟的招商政策并组织实施; 4〉根据工作能力及应聘岗位级别,可有负责全国招商部门团队的组建及管理的需求。 2、任职要求: 1〉有服装行业连锁招商加盟经验者优先; 2〉有3---5年工作经验者优先; 3〉能带招商团队者优先; 4〉有客户资源及商业门店信息资源者优先。 3、说明: 1〉薪资面议,可boss上不封顶; 2〉区域面议,优先广东、广西、上海、湖南、湖北地区。 boss 3〉本公司发展空间大,有事业追求者欢迎加入!
职位详情
- 中山
- 不限
- 不限
1kanzhun.具有敏锐的市场洞察力以及分析能力 2.具kanzhun备较强的人际沟通能力及来自BOSS直聘逻辑思维能力 3.具备产品讲师能力 4.具备简单视频剪辑 5.能适应出差
技能解析
- 招商加盟经验
- 信息资源
- 团队的组建
- 招商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 沟通能力
- 分析能力
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 视频剪辑
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 人际沟通
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖