职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- 线下拓展
- 连锁招商加盟
- 商家运营
公司现阶段以基于"新零售模式"的儿童行来自BOSS直聘业的商业连锁店为主营业务,计划未来三年新开1000家店,本职位招聘要求如下: 1、工作内容: 1〉负责城市级别加盟商的招商管理; 2〉负责门店级别加盟商的招商管理; 3〉参与制定加盟的招商政策并组织boss实施; 4〉根据工作能力及应聘岗位级别,可有负责全国招商部门团队的组建及管理的需求。 2、任职要求: 1〉有服装行业连锁招商加盟经验者优先; 2〉有3---5年工作经验者优先; 3〉能带招商团队者优先; boss 4〉来自BOSS直聘有客户资源及kanzhun商业门店信息资源者优先。 3、说明: 1〉薪资面议,可上不封顶; 2〉区域面议,优先广东、广西、上海、湖南、湖北地区。 3〉本公司发展空间大,有事业追求者欢迎加入!
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 大专
- 销售性质
- 带薪休假
- 有销售经验
- 有BD经验
- 有地推经验
- 接受居家办公
岗位职责: 1.负责加油站/渠道开发及运营,实现销售目标; 2.独立开拓市场,拓展新家油站资源,维护老客户关系; 3.接受兼职,能够适应灵活的工作时间安排。 4.高收入高度自由,有相关油站开BOSS直聘发工作经验优先。 5.只要有资源,工作模式收入模式可多样化。以上是加油站拓展经理的岗位职责和任职要求,希望符合条件的求职者积boss极投递简kanzhun历。 boss行动力强BOSS直聘,有经验有资源优先谈条件。
技能解析
- 招商加盟经验
- 信息资源
- 团队的组建
- 招商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护老客户
- 开拓市场
- 开发工作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖