职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- 线下拓展
- 连锁招商加盟
- 商家运营
公司现阶段以基于"新零售模式"的儿童行业的商业连锁店为主营业务,计划未来三年新开1000家店,本职位招聘要求如下: 1、工作内容: 1〉负责城市级别加盟商的招商管理; 2〉负责门店级别加盟商的招商管理; 3〉参与制定加盟的招商政策并组织实施; 4〉根据工作能力及应聘岗位级别,可有负责全国招商部门团队的组建及管理的需求。 2、任职要求: boss 1〉有服装行业连锁招商加盟经验者优先; 2〉有3---5年工作经验者优先; 3〉能带招商团队者优先kanzhun; 4〉有客户资源及商业门店信息资源者优先。 boss3、说明: 1〉薪资面议,可上不封顶; 2〉区域面议,优先广东、广西、上海、湖南、湖北地区。 3〉本公司发展空间BOSS直聘大,有事业追求者欢迎加入!
职位详情
- 中山
- 不限
- 不限
- 包住
- 销售性质
- 可无经验
【招聘!】一个全新的机会正在向你招手!直聘我们正在寻找充满活力具有创造力的销售,和我们一起创造美好的未来!kanzhun 薪资结构: 试用期—底薪3500+提成+奖金(日奖,周奖,月奖) 试用期过后看个人能力作调整+提成+奖金(日奖,周奖,月奖)+年底分红 (月均薪资7000-15000以上)多劳多得,上不封顶; 岗位福利: 1.入职提供免费培训(带薪培训,前后无需交任何费用); 2.公司为员工提供免费住宿 3.丰富多彩的娱乐活动,每年度上千人的大规模大型年会 4.为团队每个兄弟庆祝生日party还有个性化活动等。 5.奖励多多新人奖,日奖,周奖,月奖,月季度冠军奖、年终奖等等。 6.可开实习证明;接受新手小白 任职要求: 1.18-26,男女不限,性BOSS直聘格开朗,喜欢销售工作。 2.有无销售经验均可,我们公司有专业师傅一对一指导 3.善于学习擅长与人沟通,有上进心,敢于挑战。 4.维护公司形象,遵守公司规章制度 5.有良好的服务意识和服务态度,做事认真热爱工作,能融入团队合作共赢。 岗位职责: 1.负责公司产品市场推广,销售 2.团队合作维护老客户,开发新客户。 3.线下拓展 晋升空间: 销售业务员--销售主管--销售总监--副经理--经理!!公司所有晋升体制都是公开透明,保证公平公正不靠任何关系!! 上班时间:am8:30-12:00中午休息一个半小时13:30-18:00标准八小时工作制 不加班!不加班!不加班!不加班! 不是贷款!不是贷款!不是贷款!
技能解析
- 招商加盟经验
- 信息资源
- 团队的组建
- 招商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 有创造力
- 销售业务
- 维护老客户
- 善于学习
- 具有创造力
- 团队合作
- 融入团队
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 社保
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖