职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 硕士
- 化学药
- 固体制剂
岗位职责： 1、负责指导高端制剂项目的研究与开发； 2、负责解决开发过程中的BOSS直聘技术问题； 3、负责培养制剂研发团队； 4来自BOSS直聘、负责对部门员工进行业务技能等相关知识培训； 5、负责组织、指导完成制剂研究来自BOSS直聘及相关申报资料的整理工作； 6、配合领导负责部门其直聘他事务工作。 任职要求： 1、药学相关专业，药剂学专业优先，硕士学历； 2、10年以上制剂开发经验； 3、有较强的分析问题、解决问题的能力，能够较快的把握问题的关键点及提供行之有效的技术方案； 4、熟悉药品注册管理办法及与制剂相关的技术指导原则； 5kanzhun、有较强的团队管理能力，能够较好的培 养下属、带领团队解决问题。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 博士
- 制剂研发
应届博士，药物制剂研kanzhun发方向的，提供博后工作站的机会，或者博士毕业后一两年这样也可以考虑BOSS直聘，固体kanzhun制剂、透boss皮贴剂、膏剂等kanzhun研发方向优先。
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 技术问题
- 技术方案
- 资料的整理
- 解决问题
- 申报资料
- 开发过程
- 带领团队
- 较强的分析
- 技术指导
- 整理工作
- 分析问题
- 管理能力
- 开发经验
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801