职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 硕士
- 化学药
- 固体制剂
岗位职责: 1、负责指导高端制剂项目的研究与开发; 2、负责解决开发过程中的技术问题; 3、BOSS直聘负责培养制剂研发团队; 4、负责对部门员工进行业务技能等相关知识培训; 5、负责组织、指导完成制剂研究及相来自BOSS直聘关申报资料的整理工作; 6、配合领导负责部门其他事务工作。 任职要求: 1、药学相关专业,药剂学专业优先kanzhun,硕士学历; 2、10年以上制剂开发经验; 3、有较强的分析问题、解决问题的能力,能够较快的把握BOSS直聘问题的关键点及提供行之有效的技术方案; 直聘4、熟悉药品注册管理办法及与制剂相关的技术指导原则; 5、有较强的团队管理能力,能够较好的培 养下属、带领团队解决问题。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 硕士
- 固体
- 喷雾干燥
- 制剂
- 化药
- 新药
- 仿制药
- 干法制粒
职责描述: 1、 按照QbD原则进行药物处方和工艺开发优化,具有良好的实操能力; 2、 承担小试、中试、验证等工作,解决开发过程中与处方、工艺相关的难点和技术问题; 3、 按要求撰写和复核实验相关记录/BOSS直聘报告,保证研发数据的真实性和完整性;按照CTD申报要求撰写相关申报资料; 4、 负责落实药品研究现场核查工作,并负责回答现场核查中提出的相关技术问题; 5、 配合注册、质量、分析、临床研究和装置研究等其他部门完成相关工作; 6、 定期汇报项目进展,进行有效沟通; 7、 完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、药物制剂、药学,化学工程或材料科学及相关专业,硕士及以上学历; 5年及以上固体制剂产品研发和工作项目管理经验; 2、熟悉药品研发和注册的相关直聘法律法规和流程; 3直聘、具备优秀的心理素质,良好的沟通、协调能力; 4、具有团队精神; 5、具有快速学习能力; 6、对制剂设备熟悉且有兴趣者优先
技能解析
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 技术方案
- 资料的整理
- 解决问题
- 带领团队
- 较强的分析
- 技术指导
- 整理工作
- 分析问题
- 管理能力
- 开发经验
- 团队管理能力
- 技术问题
- 申报资料
- 开发过程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 临床研究
- 项目管理
- 法律法规
- 项目管理经验
- 协调能力
- 项目进展
- 化学工程
- 管理经验
- 快速学习能力
- 有效沟通
- 产品研发
- 好的沟通
- 学习能力
- 相关法律法规
- 团队精神
- 具有团队精神
- 技术问题
- 申报资料
- 开发过程
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。