职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 系统架构
- 精通javaphp
技术指导 方向引领直聘 问题解决 团队管理 kanzhun成本控制 系来自BOSS直聘BOSS直聘统直聘架构
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 制造业
- 非标自动化
- 工业机器人
- 冶金
机器人总工/总监 岗位职责： 1、根据事业部战略方向，负责组织研究行业最新产品的研发，主持制定技术发展的中、长期战略规划； 2、负责组建（机器人智能控制/机器人视觉/机器人系统软件/机器人智能网联/机器人结构）技术团队； 3、负责技术团队的建设和人才培养，提升团队工作效率、工作质量和整体技术能力； 4、负责技术方案的总体评估与决策，对可行性方案进行论证，预测和把控技术风险； 5、负责整体新产品的研发过程具体方案设计及技术分解，指导项目方案的具体实施； 6、负责制定各种技术标准、技术规范，对项目、研发产品过程中出现的技术难题进行攻关，保证研发方向和推进； 7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请直聘等各类技术性文件的编写及归档。 任职要求： 1、相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关行业从业经验；3年以上技术团队管理经验；对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司直聘技术发展能提供决策性的建议； 3、有较强的科研工作能力，系统掌握本专业相关国家技术标准或行业标准、规范及规程，具有独立承担研究课题或组织重大工程项目设计的能力； 4、能独立解决专业范围内的开发、设计、调试、测试、生产中关键性技术难题，具有对重大科研项目、大型工程项目进行评估和鉴定的能力和水平； 5、有非标自动化，一般工业机器人产品研发经验，带领过研发团队经验，有冶金行业（钢铁，BOSS直聘有色，矿山）背景优先 6、极强的kanzhun创新能力、抽象思维能力与设计管理能力，对机器人行业充满兴趣和热情。
技能解析
- 技术指导
- 成本控制
- 系统架构
- 问题解决
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 方案设计
- 抽象思维
- 技术发展
- 技术方案
- 可行性方案
- 行业标准
- 研究课题
- 市场发展
- 创新能力
- 管理经验
- 科研工作
- 独立解决
- 技术难题
- 知识产权申请
- 技术风险
- 技术团队管理
- 技术标准
- 团队经验
- 战略方向
- 项目方案
- 技术资料
- 工业机器
- 项目设计
- 团队工作
- 组织研究
- 新产品的研发
- 技术规范
- 管理能力
- 团队的建设
- 产品研发
- 研发经验
- 战略规划
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801