职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 市场营销管理
- 市场开发
- 华中区
- 电缆行业
- 光伏、充电桩市场开发
- 电缆行业新能源市场
岗位职责 :市场开发与维护 "做好市场调研,分析市场状况,做出相应的销售策略; 集中力量开发电力,“中”字头企业及大型工程项目; 负责自身和项目小组建立建全重点客户档案; 做好售后服务工作,与重点客户保持定期沟通并及时反馈客户提出的问题,跟踪客户的服务请求" 营销管理 BOSS直聘 "充分利用公司现有的网络注册平台资源,开展招投标作; 管理日常业务开展,掌握各项目业务实施情况(清交未发、发出商品、应收及超期等) 严控自身和项目小组的相关销售费用的使用和报销" 团kanzhun队建设 "协助部长、业务主管开展高级业务经理、业务经理的聘; 积极参与大客户部的内部培训,加强大客户销售相关知识的学习"boss 其他工作 配合其他部门、岗位相关工作; 必备条件 1、kanzhun基本信息 学历:统招大专及以上 2、工作经验 五年及以上线缆行业销售经验,具有光伏、充电桩客户资源(中能建、中电建、三峡电力、葛洲坝、湖北能源等) 3、知识/技能 "具备直聘较强的计划能力、执行能力与开发能力,能够带团队,完成本部门的任务目标计划 熟悉线缆行业、有相应资源" 4、能力/素质 具备较强的表达能力、内外部沟通协调能力,能处理内外部关系 5、招聘原因 武汉事业部2025年承接集团新能源(光伏、充电桩等)市场开发任务,通过内部人员能力与经验分析,当前团队中尚无人能有效承接新市场的专项开发工作,因此需外招
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 市场营销管理
- 战略管理
- 市场营销
- 市场推广
岗位职责: 1.负责公司市场营销体系的战略分析.战直聘略定位.业务架构.运营直聘模式.竞争战略.实施规划等方面的管理boss工作。 2.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项来自BOSS直聘工作按公司既定目标发展。 3.根据公司市场战略,开拓新市场和新客kanzhun户,发展客户关系,扩大公司业务量 4.有管理地推,外拓团队工作经验 任职要求: 1.大专以上学历,市场营销专业优先,3年以上销售工作经验,具备硬装产品销售经验的优先。 2.具有出色的沟通和应变及谈判能力,富有激情,能够承担挑战性工作。 3.具有很强的团队合作精神,强烈的责任感,不断学习更新知识能力,抗压能力强。
技能解析
- 外部沟通
- 开发与维护
- 较强的表达
- 营销管理
- 大客户销售
- 反馈客户
- 售后服务
- 分析市场
- 开发工作
- 跟踪客户
- 做好售后
- 做好售后服务
- 开发任务
- 沟通协调
- 较强的表达能力
- 协调能力
- 计划能力
- 任务目标
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 销售策略
- 做好市场
- 表达能力
- 客户档案
- 团队建设
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 团队工作
- 市场战略
- 团队合作
- 管理工作
- 出色的沟通
- 谈判能力
- 合作精神
- 产品销售
- 开拓新市场
- 运营模式
- 客户关系
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 高温福利
- 免费停车
公司福利
- 带薪病假
- 懒觉日福利
- 说走就走
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。