职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 市场营销管理
- 市场开发
- 华中区
- 电缆行业
- 光伏、充电桩市场开发
- 电缆行业新能源市场
岗位职责 :市场开发与维护 "做好市场调研,分析市场状况,做出相应的销售策略; 集中力量开发电力,“中”字头企业及大型工程项目; 负责自身和项目小组建立建全重点客户档案; 做好售后服务工作,与重点kanzhun客户保持定期沟通并及时反馈客户提出的问题,跟踪客户的服务请求" 营销管理 "充分利用公司现有的网络注册平台资源,开展招投标作;kanzhun 管理日常业务开展,掌握各项目业务实施情况(清交未发、发出商品、应收及超期等) 严控自身和项目小组的相关销售费用的使用和报销" 团队建设 "协助部长、业务主管开展高级业务经理、业务经理的聘; 积极参与大客户部的内部培训,加强大客户销售相关知识的学习" 其他工作 配合其他部门、岗位相关工作; 必备条件kanzhun 1、基本信息 学历:统招大专及以上 2、工作经验 五年及以上线缆行业销售经验,具有光伏、充电桩客户资源(中能建、中电建、三峡电力、葛洲坝、湖北能源等) 3、知识/技能 "具备较BOSS直聘强的计划能力、执行能力与开发能力,能够带团队,完成本部门的任务目BOSS直聘标计划 熟悉线缆行业、有相应资源" 4、能力/素质 具备较强的表达能力、内外部沟通协调能力,能处理内外部关系 5、招聘原因 武汉事业部2025年承接集团新能源(光伏、充电桩等)市场开发任务,通过内部人员能力与经验分析,当前团队中尚无人能有效承接新市场的专项开发工作,因此需外招
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 大专
- 市场营销管理
- 市场营销
- 市场推广
- 商务渠道
岗位职责 1、负责社交产品NN的增长和市场推广渠道工作,boss为NN产品的的市场渠道拓展、用户新增负责; 2、能够结合对目标用户和场景的洞察,挖掘产品的卖点,定制合理的推广计划,实现规模化获取用户; 3、能拓展推广渠道,运用效果类或品牌类手段优化增长办法,联动销转团队,创新具有市场竞争力的增长模型; 4、有管理大型营销团队,可以快速组建和探索此类增长渠道。 任职要求 1、5年以上用户BOSS直聘增长、渠道拓展、市场推广相关岗位工作经验;有3年以上团队管理经验; 2、善于发现和挖掘新的流量机会,具备较强的用户思维,业务动作敏捷; 3、对市场敏感,kanzhun对于用户需求有敏锐洞察力;关注竞品动向,关注市场机会; 4、目标导向,有严谨的数据分析能力; 5、学习能力强,富有创新思维,善于沟通boss和搭建团队体系。
技能解析
- 销售经验
- 外部沟通
- 开发与维护
- 较强的表达
- 营销管理
- 大客户销售
- 反馈客户
- 售后服务
- 分析市场
- 开发工作
- 跟踪客户
- 做好售后
- 做好售后服务
- 开发任务
- 沟通协调
- 较强的表达能力
- 协调能力
- 计划能力
- 任务目标
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 销售策略
- 做好市场
- 表达能力
- 客户档案
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 市场竞争力
- 团队管理
- 有创新思维
- 推广计划
- 创新思维
- 市场竞争
- 善于沟通
- 数据分析
- 搭建团队
- 管理经验
- 用户需求
- 分析能力
- 富有创新
- 推广渠道
- 善于沟通和
- 善于发现
- 用户思维
- 有敏锐洞察力
- 学习能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 高温福利
- 免费停车
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。