职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 高温补贴
- 住宅小区
岗位职责 （一）团队管理BOSS直聘 1. 负责组建、培训和管理物业服务团队，制定团队工作计划和目标，并监督团队成员的工作绩效，进行定期评估和反馈。 2. 协调各部门之间的工作，促进团队协作和信息共来自BOSS直聘享，提高工作效率和服务质量。 直聘（二）客户服务 1. 建立和维护良好的客户关系，定期与业主沟通，了解其需求boss和意见，及时解决客户投诉和问题，提高客户满意度。 2. 制定并执行客户服务策略，提升物业服务的品牌形象和口碑。 （三）物业运营 1. 负责物业项目的日常运营管理，包括但不限于设施设备维护、环境卫生、安全保卫、绿化养护等工作。 2. 制定和执行物来自BOSS直聘业项目的预算计划，控制成本费用，确保项目的经济效益。 3. 监督物业项目的各项规章制度和工作流程的执行情况，及时进行调整和优化。 （四）项目拓展 1. 协助公司进行物业项目的拓展和投标工作，制定项目方案和报价，提高中标率。 2. 参与新接物业项目的前期筹备工作，包括交接验收、人员招聘、物资采购等。 （五）沟通协调 1. 与开发商、业主委员会、政府相关部门等外部单位保持良好的沟通和协调关系，争取各方的支持和配合。 2. 及时向上级领导汇报物业项目的工作进展和重大问题，接受领导的工作指导和监督。 任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历 （二）工作经验 具有5年以上物业管理工作经验，至少3年以上物业项目经理岗位工作经验。 （三）专业知识 1. 熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备扎实的物业管理专业知识。 2. 掌握物业项目运营管理、财务管理、人力资源管理等方面的知识和技能。 （四）能力素质 1. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。 2. 具有良好的服务意识和责任心，能够承受工作压力。 3. 熟练使用办公软件和物业管理系统。 薪资福利 根据个人能力和工作经验面议，公司提供具有竞争力的薪资福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 工作时间：8:30-17:30，单休
职位详情
- 上饶
- 3-5年
- 中专/中技
- 住宅小区
- 别墅豪宅
- 包吃住
- 环境管理
- 五险
岗位职责是： 1、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。 2、负责本部门公司质量制度的贯彻和落实。 3、落实各项清洁卫生，确保内外、公共区域的环境卫生。 4、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。 5、负责对部门员工业务知识培训和工作考核。 6、负责制定保洁的工作计划，及时计划落来自BOSS直聘实负责。 7、负责协调与卫生、城管等管理部门的联系。 8、负责做好卫生防疫工作，定期BOSS直聘喷洒药物，勤除“四害”。 9、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。 10、完成管理kanzhun处安排的其它任务。 任职要求： 1、有一至三年同等岗位经验，大专以上学历； 2、25-40BOSS直聘岁，良好沟通能力、协调能力； 3、熟悉保洁相关机械设备、药品操作流程、技巧。
技能解析
- 团队管理
- 组织协调能力
- 服务质量
- 客户满意
- 控制成本
- 法律法规
- 协调关系
- 客户投诉
- 管理工作经验
- 沟通和协调
- 组织协调
- 执行情况
- 团队协作
- 设备维护
- 相关法律法规
- 团队管理能力
- 项目方案
- 解决能力
- 客户关系
- 日常运营管理
- 指导和监督
- 物业管理
- 解决客户投诉
- 问题解决能力
- 熟悉物业管理
- 提高客户满意度
- 保持良好
- 办公软件
- 维护良好
- 沟通协调
- 团队工作
- 人员招聘
- 财务管理
- 人力资源管理
- 品牌形象
- 客户服务
- 项目拓展
- 管理工作
- 问题解决
- 项目经理
- 客户满意度
- 上级领导
- 资源管理
- 管理能力
- 好的沟通
- 工作计划
- 沟通能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 完成工作
- 良好沟通能力
- 清洁卫生
- 业务知识培训
- 做好卫生
- 完成工作任务
- 工作程序
- 工作计划
- 沟通能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801