职位&公司对比

职位详情

• 武汉
• 3-5年
• 大专

• 人力外包公司
• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 制造业
• 汽车
• 招聘 HR 汽车

岗位职责： 1. 根据岗位信息发布招聘广告、简历筛选、通知面试、安排面试； 2. 根据岗位 来自BOSS直聘JD、候选人信息协助完善候选人简历推荐至客户； 3. 负责多种招聘渠道的搜集，拓展和评估； 4. 负责人才资源的扩展,保证稳定的候选人储备供给； 5. 协助完成人才库的维护与管理工作； 6. 负责候选人面试辅导、薪资谈判工作； 7.直聘 负责员工成本分析、劳动合同签订、Offer 发放、薪资统计、入职资料收集 等工作。 任职要求： 1kanzhun、大专以上学历； 2、熟悉招聘技巧，有猎头、汽车行业专职招聘工作经验优先考虑； 3、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 4、细心、服务意识强，亲和力强，具备一BOSS直聘定的抗压能力； 5、熟练运用 office 办公软件； 6、英语水平较好者优先考虑。