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店经理/店长

-K
  • 服装/纺织
招聘中

运营副店长

-K·薪
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资

职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 大专
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 活动策划
  • 服饰鞋包
  • 陈列管理
  • 业绩管理
  • 女装
  • 3-5年门店店长经验
  • 不需要倒班
  • 需要门店店长经验

岗位BOSS直聘职责: 1.带领团队达成销售目标; 2.确保店铺营流程顺畅,包括库存监控与员工排班; 3.积极执行公司政策,与团队保持有效沟通。 任职要求: 1.具备强烈的来自BOSS直聘领导力和团队管理经验; 2.优秀的沟通和协调能力; 3.能够在压力下工作,具备解决问题的能力; 4.对新技BOSS直聘术和新媒kanzhun体运营感兴趣并愿意不断学习和应用。 岗位福利: 1.五险一金 2.上六休一

职位详情

  • 南京
  • 3-5年
  • 不限
  • 食品生鲜
  • 超市卖场
  • 管理经验
  • 数据分析能力

【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作; 2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成; 来自BOSS直聘 3、促进生熟联动项目推进工作,确保商品链路通畅; 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作 ,负责门店重大客诉的跟进及处理; 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、来自BOSS直聘标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地; 6、主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透; 7、指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。 【需要你具备——】 1、大专以上学历,3年以上SKU数据5000+管理经验。 2、具有线上BOSS直聘线下运营的思维模式,担任过2年以上月度销售1000W+传统BOSS直聘实体零售门店副店长以上级别的管理岗; 3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施,能够对门店进行量化模块管理; 4、对商品知识有深刻了解,具备推动业务发展的能力; 5、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力; 6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。 盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们来自BOSS直聘“鲜美生活”。 我们的使命:让远亲更近,让近邻更亲 我们的愿景: 鲜美生活的发现者、践行者; 全球新零售的引领者; 中国农业升级的助推者; 伴每个盒马人成为更好的自己。盒马精神:敢为天下鲜

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 优秀的沟通
  • 团队管理
  • 解决问题的能力
  • 新媒体运
  • 解决问题
  • 带领团队
  • 协调能力
  • 沟通和协调
  • 店铺运营
  • 和协调能力
  • 有效沟通
  • 沟通和协调能力
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 有针对性
  • 判断能力
  • 良好的逻辑
  • 各项指标
  • 培养下属
  • 负责管理
  • 项目推进
  • 用户体验
  • 中国农业
  • 逻辑分析
  • 挖掘客户需求
  • 分析和判断能力
  • 目标管理
  • 分析和判断
  • 客户需求
  • 培训工作
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
更新于 2025-05-13