职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 5-10年
- 大专
- 团队管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 公司管理
- 战略管理
- 销售运营
岗位职责： 1.依据公司战略规划，结合市场情况，制定年度销售策略与经营目标 2.组boss织并实施品牌管道年度销售计划 3.开拓市场，提升品牌的影响力，扩大品牌的市场占有率 4.负责所辖团队的销售管理，包含各区域销售目标的制定、分解、直聘部署与实施 5.负责指导管道品牌莆田区域的开发、拓展与维护 6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润 7.负责品牌业务精英团队的打造 8.统筹安排合作渠道的boss关系维护&分级管理 9.了解市场竞争情况，分析行业整体发展趋势 10.监督确保品牌年度各项经营指标的达成及风险管控 任职要求 学历要求：大专以上学历 身体素质：30-45岁之间，身体健康，良好的boss职业精神，心态积极，抗压能力强 工作经验：五年以上管道工作经验，两年以上同等副总经理岗位工作经验，熟悉管道行业现状，敏锐的市场触觉，有战略思维，优秀的市场直聘布局能力，沟通能力，较强的团队管理能力 职业素养：大局观、良好的客户服务意识，遵守职boss业道德，恪守商业机密
职位详情
- 莆田
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 战略管理
- 门店运营
- 线下运营
- 用户运营
1、日常运营管理和团BOSS直聘队建设：负责餐饮项目的日常运营管理工作，包括人员招聘、培训管理和团队建设，带领团队完成各项业BOSS直聘绩指标。 2、营销活动策划与执行：策划并执行营销活动，包括个性化营销、市场推广活动配合等，提升品牌知名度和市场份额。 3、运营管理：制定和实施餐饮运营策略，监督和管理餐厅的标准化操作，确保各项制度规boss范得到有效落实。 4、财务和预算管理来自BOSS直聘：制定并审核营运部的年度工作计划、部门预算、人员编制计划等，确保财务目标的达成。 5、客户关系管理：指导客服团队建立并维护高标准客户服务标准，提升客户满意度。 6、数据分析与决策：收集和分析各门店的运营数据，定期向上级汇报情况并提出改进建议。 来自BOSS直聘7、跨部门协调：协调各部门的工作关系，确保营运工作的顺利进行。 8、战略规划与执行：根据公司年度经营目标和策略要求，提出具体实施方案并评估实施效果
技能解析
- 身体素质
- 团队管理
- 开拓市场
- 市场竞争
- 沟通能力
- 管理能力
- 商业机密
- 销售策略
- 战略思维
- 销售管理
- 发展趋势
- 布局能力
- 团队管理能力
- 战略规划
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 工作计划
- 市场推广活动
- 管理餐厅
- 品牌知名度
- 营销活动
- 客户满意
- 关系管理
- 服务标准
- 提升品牌知名度
- 带领团队
- 数据分析
- 收集和分析
- 推广活动
- 改进建议
- 日常运营管理
- 客户关系
- 客户关系管理
- 人员招聘
- 管理工作
- 提出改进建议
- 客户满意度
- 监督和管理
- 提升客户满意度
- 运营管理工作
- 运营策略
- 实施方案
- 团队建设
- 战略规划
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801