职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 5-10年
- 大专
- 团队管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 公司管理
- 战略管理
- 销售运营
岗位职责: 1.依据公司战略规划,结合市场情况,制定年度销售策略与经营目标 2.组织并实施品牌管道年度销售计划 3.开拓市boss场,提升品牌的影响力,扩大品牌的市场占有率 4.负责所辖团队的销售管理,包含各区域直聘销售目标的制定、分解、部署与实施 5.负责指导管道品牌莆田区域的开直聘发、拓展与维护 6.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润 7.负责品牌业务精英团队的打造 8.统筹安排合作渠道的关系维护&BOSS直聘分级管理 9.了解市场竞争情况,分析行业整体发展趋势 10.监督确保品牌年度各项经营指标的达成及风险管控 任职要求 学历要求:大专以上学历 身体素质:30-45岁之间,身体健康,良好BOSS直聘的职业精神,心态积极,抗压能力强 工作经验:五年以上管道工作经验,两年以上同等副总经理岗位工作经验,熟悉管道行业现状,敏锐的市场触觉,有战略思维,优秀的市场布局能力,沟通能力,较强的BOSS直聘团队管理能力 职业素养:大局观、良好的客户服务意识,遵守职业道德,恪守商业机密
职位详情
- 莆田
- 3-5年
- 大专
- 运营部门管理
- 线上运营
- 运营管理
- 产品运营
- 销售运营
一、岗位职责: 1、参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议; 2、根据项目计划,制定销售策略和执行营销方案; 3、负责公司业务渠道的开发,统筹协调公司产品销售工作,达成公司销售目标; 4、负责搭建销售制度管理体系,制定业绩目标; 5、建立并监督销售培训机制,不断提高营销团队的专业性及综合素质; 6、不定期进行市场分析,调整产品营销策略,提升市场竞争力; 7、参与重大客户谈判并协助促单,签订合同; 8、对终端渠道门店大区有丰富管理经验 任职资格: 1、专科以上学历,45岁以内。具备产品营销、销售运营、加盟运营管理、零售终端管理、品牌营销等技能; 2、至少kanzhun5年以上营销管理经验,有新零售、快销食品等行业经验,知名企业、上市公司工作经历优先; 3、具有较强的销售管理能力、市场开拓能力,出色的表达能力和跨部门协调能力; 4、具有敏锐的市场洞察能力,专业、敬业,抗压能力强,思维灵活。 三、薪资福利在这里,“前途”和“钱途”双丰收: 1、【工作时间】:8:30-1kanzhun8:00,大小周; 2、【六险一金】:入职缴纳住房公积金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险; 3、【家人关爱】:员工入职一年绩优者,公司为员工父母缴纳意外保险; 4、【带薪假期】:国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、BOSS直聘陪产假、哺乳假、丧假; 5、【丰厚礼品】:春节、妇女节、端午节、中秋节礼品,生日礼品、婚庆礼金、生育礼金、内购优惠、员工活动经费; 6、【各类奖金】:满勤奖、项目奖金、季度奖金、年度奖金 7、【衣食无忧】:员工食堂、活动室、图书馆; 8、【带薪培训】:不定期企业内训、外训专业培训、完善的晋升体系、发展空间; 9、【丰富活动】:年会、中秋博饼、素质拓展、趣味烧烤、涉足、登山、运动比赛等;
技能解析
- 身体素质
- 团队管理
- 开拓市场
- 客户服务
- 沟通能力
- 商业机密
- 战略思维
- 战略规划
- 发展趋势
- 布局能力
- 团队管理能力
- 市场竞争
- 管理能力
- 销售策略
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 制定业绩目标
- 思维灵活
- 统筹协调
- 市场分析
- 综合素质
- 营销管理
- 市场洞察能力
- 管理经验
- 专业培训
- 客户谈判
- 营销策略
- 市场开拓能力
- 品牌营销
- 市场竞争力
- 敏锐的市场洞
- 营销方案
- 提供建议
- 协调能力
- 项目计划
- 产品销售
- 表达能力
- 管理体系
- 洞察能力
- 有敏锐的市场
- 市场竞争
- 管理能力
- 销售策略
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 员工餐厅
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金