职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 5-10年
- 大专
- 团队管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 公司管理
- 战略管理
- 销售运营
岗位职责： 1.依据公司战略规直聘划，结合市场情况，制定年度销售策略与经营目标 2.组织并实施品牌管道年度销售计划 3.开拓市场，提升品boss牌的影响力，扩大品牌的市场占有率 4.负责所辖团队的销售管kanzhun理，包含各区域销售目标的制定、分解、部署与实施 5.负责指导管道品牌莆田区域的开发、拓展与维护 6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润 7.负责品牌业务精英团队的打造 8.统筹安排合作渠道的关系维护&分级管理 9.了解市场竞争情况，分析行业整体发展趋势 10.监督确保品牌年度各项经营指标的达成及风险管控 kanzhun任职要求 学历要求：大专以上学历 身体素质：30-45岁之间，身体健康，良好的职业精神，心态积极，抗压能力强 工作经验：五年以上管道工作经验，BOSS直聘两年以上同等副总经理岗位工作经验，熟悉管道行业现状，敏锐的市场触觉，有战略思维，优秀的市场布局能力，沟通能力，较强的团队管理能力 职业素养：大局观、良好的客户服务意识，遵守职业道德，恪守boss商业机密
职位详情
- 莆田
- 5-10年
- 大专
- 团队管理
- 副总裁/副总经理/VP
岗位职责： 1、招商规划：协助招商总监搭建综合体招商布局规划，制定公司的招商策略，根据公司的发展直聘需求和市场环境，确直聘定合适的招商方向及重点领域； 2来自BOSS直聘、招商团队管理：协助招商副总组建和管理招商团队，设定明确的绩效考核指kanzhun标及激励政策； 3、招商业务管理：管理公司综合体招商业务，包括招商目标的制定、招商渠道的建立和拓展。帮扶困难项目解决招商痛点； 4、招商项目推进：实时监控项目层面招商进展，根据既定目标督促完成业绩考核，并出具分析报告。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具有直聘8年以上大型购物中心、商业广场招商以及管理经验； 2、熟悉综合体发展趋势，熟悉招商环境，精通商业项目招商架构设计及过程控制； 3、具有较强的统筹管理能力，能根据项目特点结合实际情况进行诊断。
技能解析
- 身体素质
- 开拓市场
- 客户服务
- 市场竞争
- 沟通能力
- 商业机密
- 销售策略
- 战略思维
- 销售管理
- 战略规划
- 布局能力
- 团队管理能力
- 团队管理
- 管理能力
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核指标
- 项目推进
- 管理经验
- 统筹管理
- 分析报告
- 业务管理
- 架构设计
- 商业广场
- 统筹管理能力
- 团队管理
- 管理能力
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
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