职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 5-10年
- 大专
- 团队管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 公司管理
- 战略管理
- 销售运营
岗位职责： 1.依据公司战略规划，结合市场情况，制定年度销售策略与经营目标 2.组织并实施品牌管道年直聘度销售计划 3.开拓市场，提升品牌的影响力，扩大品牌的市场占有率 4.负BOSS直聘责所辖团队的销售管理，包含各区域销售目标的制定、分解、部署与实施 5.负责指导管道品牌莆田boss区域的开发、拓展与维护 6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润 7.负责品牌业务精英团队的打造 8.统筹安排合作渠道的关系维护&分级管理 9.了解市场竞争情况，分析行业整体发展趋势 10.监督确保品牌年度各项经营指标的达成及风险管控 任职要求 学历要求：大专以上学历 身来自BOSS直聘体素质：30-45岁之间，身体健康，良好的职业精神，心态积极，抗压能力强 工作经验：五年以上管道工作经验，两年以上同等副总经理岗位工作经验，熟悉管道行业现状boss，敏锐的市场触觉，有战略思维，优秀的市场布局能力，沟通能力，较强的团队管理能力 职业素养：大局观、良好的客户服务意识，遵守职业道德，恪守商业机密
职位详情
- 莆田
- 3-5年
- 不限
- 日结
- 品类运营
- 运营部门管理
- 运营管理
- 销售运营
岗位职责: 1、负责得物平台店铺整体运营管理，完成店铺月销售及年销售目标; 制定执行店铺月度营销方案，完成预期月度销量目 标; 2、负责付费推广的投放及优化及boss制定大活动计划; 3、制定月度各店铺爆款打造计划布置实施，打造爆款; 4、监控每日所负责平台各店的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等直聘，督促团队正确的输 出日报; 5、针对输出报告进行分析，并提出合理化建议及措施; 6、内容推广的投放及整体框架的制定并优化。 任职要求: 1、大专以上学历kanzhun，年龄25-30以内，1年以上得物平台工作经验优先; 2、熟悉平台规则、平台商品规划及竞品分析; 3、逻辑思维清晰、全局性思维强来自BOSS直聘、执行能力强，具备良好的适应性来自BOSS直聘、沟通能力。 薪资待遇：2W+提成，详情面谈
技能解析
- 身体素质
- 团队管理
- 开拓市场
- 客户服务
- 市场竞争
- 管理能力
- 商业机密
- 销售策略
- 战略思维
- 销售管理
- 战略规划
- 发展趋势
- 布局能力
- 团队管理能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品管理
- 整体运营管理
- 交易数据
- 营销方案
- 提出合理化建议
- 整体框架
- 逻辑思维
- 全局性思维
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
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