职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 5-10年
- 大专
- 团队管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 公司管理
- 战略管理
- 销售运营
岗位职责： 1.依据公司战略规划，结合BOSS直聘市场情况，制定年度销售策略与经营目标 2.组织并实施品牌管道年度销售计划 3.开拓市场，提升品牌的影响力，扩大品牌的市场占有率 4.负责所辖团队的销售管理，包含各区域销售目标的制定、分解、部署与实施 5.负责指导管道品牌莆田区域的开发、拓展与维护 6.制定销kanzhun售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润 7.负责品牌业务精英团队的打造 8.统筹安排合作渠道的关系维护&分级管理 9.了解市场竞争情况，分析行业整体发展趋势 10.监督确保品牌年度各项经营指标的达成及风险管控 任职要求 学历要求：大专以上学历 身体素质：30-45岁之间，身体健康，良好的职业精神，心态boss积BOSS直聘极，抗压能力强 工作经验：五年以上管道工作经验，两年以上同等副总经理岗位工作经验，熟悉管道行业现状，敏锐的市场触觉，有战略思维，优秀的市场布局能力，沟通能力，较强的团队管理能力 职业素养：大局观、良好的客户服务意识，遵守职业道德，恪守商业机密
职位详情
- 莆田
- 5-10年
- 大专
- 团队管理
- 运营部门管理
- 运营管理
- 公司管理
岗位职责： 1、制定经营目标和计划：负责制定机构经营目标、管理架构、发展计划及日常管理办法，定期向集团总部汇报相关工作； 2、中医、康复医院日常运营管理：管理所属医院的日常运营工作，包括制定年度经营计划、月度工作计划及日常经营决策，并根据实际情况调整经营方案和措施； 3boss、业务指标跟踪与分析：对医院业务指标完成情况进行跟踪与分析，及时发现问题并提出解决方案，确保医院运营目标的达成； 4、团队建设和考核：负责医院的流程管理、团队建设及考核指标确定及考核分配，监督各临床科室的日常工作，指导科内开展各项工作； 5、成本控制和财务管理：定期与财务部门沟通，控制成本费用，确保收益成本最大化； 6、沟通与协调：协调各部门之间的沟通与协作，保证各项工作的顺利开展；负责与政府部门的沟通联系，争取政策上的支持； 7、患者服务管理：负责医院患者服务人员团队建设、制度建设，提高服务质量及客户满意度； 8、市场活动组织：负责门诊市场活动的组织发起，及门诊周边社区、企业商户等客户资源的开发； 9、新技术和新业务推广：BOSS直聘领导员工学习新技术、新业务，不断提高直聘医疗技术水平和服务质量； 10、医院文化建设和品牌推广：加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象。 任职要求： 1、年龄及学历要求：25-40岁，本科及以上学历，中医、中药、临床医学、工商管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽至大专； 2、工作经验：3年以上医院管理工作经验，具有知名品牌中医医疗机构工作经验者优先； 3BOSS直聘、能力和素质要求：具备进取心、责任心和忠诚度，具有前瞻性和把控全局的能力，善于与人沟通，平衡各种利益关系； 4、有目标感，能对经营结果负责，熟悉医保支付政策； 5、无行业经验勿扰。
技能解析
- 身体素质
- 团队管理
- 开拓市场
- 客户服务
- 市场竞争
- 沟通能力
- 管理能力
- 商业机密
- 销售策略
- 战略思维
- 销售管理
- 战略规划
- 发展趋势
- 布局能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 品牌推广
- 服务质量
- 控制成本
- 客户满意
- 善于与人沟通
- 管理工作经验
- 政府部门的
- 市场活动
- 临床医学
- 沟通与协作
- 提出解决方案
- 有目标感
- 业务推广
- 日常运营管理
- 经营计划
- 业务指标
- 成本控制
- 财务管理
- 流程管理
- 管理工作
- 品牌建设
- 发展计划
- 考核指标
- 解决方案
- 及时发现
- 客户满意度
- 发现问题
- 工商管理
- 技术水平
- 日常管理
- 制度建设
- 沟通与协调
- 团队建设
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
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