职位&公司对比

职位详情

• 威海
• 不限
• 大专

岗位职责 1.员工福利：五险一金管理（信息提报、费用缴纳、基数调整申报、现有流程完善及政策答疑等）；福利假期核算及发直聘放；节日&生日福利发放；团建费管理； 2.考勤薪酬管理：门店&总部月度考勤核对，相关报表制作、流程审批；门店薪资、奖金及个税核算；线下考勤、薪资模板及钉钉系统完善优化； 3.员工关系维护：负责入、离、调、转、晋升以及续签等相关事宜沟通处理、流程审批及材料签订；人员信息管理（如花名册信息完善、更新维护，邮箱开通及维护、员工数据处理分析）；员工工伤、投诉纠纷及其他异常事宜协助处理； 4.企业文化建设：负责公司企业文化宣传及落地执行，协助开展员工关怀和培训活BOSS直聘动，协助建立和完善相关流程制度；钉钉和企微各类公告模版制定及内容编辑发布（新人入职、新开店、晋升公告以及其他节日公告等）； 5.完成上级安来自BOSS直聘排的其他事项。 任职要求 1. 教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 工作经验：具有2年以上人力资源工作经验，有零售行业、互联网行业等相关工作经验者优先。 3. 专业技能：熟悉国家法律法规及五险一金政策法规，能够熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备良好的数据处理能力。 4. 素质能力：工作细致、严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应政策变化和工作要求。