职位&公司对比

职位详情

• 威海
• 1-3年
• 本科

• 绩效考核管理
• 员工关系
• 培训实施
• 招聘与配置

1、辅来自BOSS直聘助部分岗位直聘招聘：结合部门招聘需求，完成职位发布、简历筛选、面试安排、结果跟进、人员入岗； 2、培训：按照公司整体学习成长需求制定培训计划，完成新员工培训及公司其他技能培训组织落地。搭建公司自有培训体系，并根据变化不断完善； 3、薪酬绩效管理：参与制定和实施公司的绩效管理制度，协助设计绩效评估指标和标准，组织绩效评估工作、提供绩效反馈和辅导； 4、部分员工关系：辅助日常入离调转业务办理，员工事件的沟通协调。