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职位详情

• 徐州
• 1-3年
• 不限

• 薪资核算
• 人事档案管理
• 制度制定及落地优化

1.负责公司员工考勤制定 2.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求kanzhun数目BOSS直聘，制定并执行招聘计划。 3.负责工作日常报表管理工作，相关数据无错误。 4.负责新员工BOSS直聘培训计划的制定及落实工作，提高岗位胜任力。 5.做好员工关系管理工作，定期展开团建活动，提升企业认同感。 6.基础行政工作及客BOSS直聘户接待工作。 熟知表格文档及办公软件的运用 公司氛围好，不定时下BOSS直聘午茶，感兴趣欢迎咨询~