职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 1.协助部来自BOSS直聘门经理制定公司人力资源战略规划。 2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作。 任职要求: 1.本科及以直聘上学历来自BOSS直聘,人力来自BOSS直聘资源相关专业,3年及以上相关工作经验。 2.持有三级人力资源管理师或初级经济师证书,良好的学kanzhun习、沟通、执行能力及团队协作能力。
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- 徐州
- 不限
- 不限
- 客服
- 不接受居家办公
- 培训实施
- 人力/财务/行政/法务
- 销售人事/销售从业经验
- 人事档案管理
- 销售
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
我们是一家汽车租赁服务公司,主要通过 人事、招聘专boss员 在平台上来招聘网约车司机。 薪资待遇: 底薪2100+提成,月综合5000到8000,如果够努力,8000+也是正常的,提成可观。 工作时间: kanzhun9:00-18:00中午休息一个小时缴纳社保 平时都是听歌办公。办公环境舒适不压抑。急聘有能力的人才,付出多少收获多少,薪资奖励透明,来自BOSS直聘待遇丰厚!!! 每kanzhun天工作就是公司提供平台来自BOSS直聘招募意向客户,给客户介绍我们车辆相应的价格,促成签约(只负责招聘,有专人对接谈合同),这单就算成功了!
技能解析
- 人力资源相关
- 协作能力
- 员工关系管理
- 资源管理
- 团队协作
- 关系管理
- 团队协作能力
- 人力资源管理
- 资源战略
- 战略规划
- 人力资源战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 汽车租赁
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险