职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 1.协助部门经理制定公司人力资源战略规划BOSS直聘。 2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作。 来自BOSS直聘任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,3年及以上直聘相关工作经验。 2.持有三级人力资源管理BOSS直聘师或初级经济师证书,良好的学习、沟通、执行能力及团队协作能力。
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 中专/中技
- 招聘与配置
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 人力/财务/行政/法务
- 客服
- 人力资源/管理类专业
招聘办公室文员 底薪2500+提成,月综合4000到6000,如果够努力,6000+也是正常的,提成可观工作时间: 早直聘9:00-1800中午休息一个半小时上六休一一天工作7h 平时都是听歌办公。办公环境来自BOSS直聘舒适不压抑boss。急聘有能力的人才,付出多少收获多少,薪资奖励透明,待遇丰厚!!! 每天工作就是公司提供平台招募意向客户,给客户介绍我们车辆相应的价格,促成签约(只负责招聘,有专人对接谈合同),这单就算成功了BOSS直聘。联系人:直聘仲女士13862144594
技能解析
- 人力资源相关
- 协作能力
- 员工关系管理
- 资源管理
- 团队协作
- 关系管理
- 团队协作能力
- 人力资源管理
- 资源战略
- 战略规划
- 人力资源战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 夜班补助