职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 1.协助部门经理制定来自BOSS直聘公司人力来自BOSS直聘资源战略规划。 2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作。 任职要求:kanzhun 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,3年及以上相关工作经boss验。 2.持有三级人力资源管理师或初级经济师证书,良好的学习、沟通、执行能力及团队协作能力。
职位详情
- 徐州
- 不限
- 不限
岗位职责: 1、主要负责在各大招聘平台上发kanzhun布招聘信息,并与求职者进直聘行联系; 2、为求职者解答岗位相关问题,仅仅负责邀约求职者到公司boss面试即可; 3、大方得体,头脑灵活,接受打电话的来。 岗位要求: 1、年龄20-35周岁,学历不限: 2、有一定的招聘经验,熟练使用招聘软件、微信等,优先; 3、抗压能力强,有赚钱欲望,做过招聘的优先,无经验者如想加入,公司提供专业的培训:BOSS直聘 来自BOSS直聘薪酬福利: 1、薪资构成:底薪+全勤+绩效奖金,奖励综合收入6-12k; 2、优秀者可提供升职渠道; 3、员工生日会、日常团建、不定时奖金等;
技能解析
- 人力资源相关
- 协作能力
- 员工关系管理
- 资源管理
- 团队协作
- 关系管理
- 团队协作能力
- 人力资源管理
- 资源战略
- 战略规划
- 人力资源战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大方得体
数据来自CSL职业科学研究室