职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 不限
- 超市卖场
- 高温补贴
- 善于解决客诉
- 家居建材
- 包吃住
- 五险
岗位职责: boss1、收取商户租金、广告费、欠款等费用,确保费用及时缴纳; 2、楼面的现场日常管理,导购员管理; 3、商户商品进出货的审核管理工作; 4、了解商户经营状况和动向,发现问题及时上报,防止商户逃场,并分析各商户经营情况,定期总结销售情况,合理维护并与商户保持良好的沟通和交流; 5、协助到期商户的续签工作,确保合同续签的有效完成; 6、商户装修的跟进,装修的进度、施工规范、安全事故,协助商户解决装修问题,确保业主按时完成装修; 7、商户营业现场管理,做好日常巡场,协助保安部做好消防和安全检查工作,发现问题及时解决或上报; 8、协助商场的各类促销活动的分管工作; 9、完成上级交办的任务,确保突发性任务及临时任务的妥善处理。 任职资格: 1、男女不限,高中及以上学历,可接受优秀应届毕业生; 2、具有较强的协调、沟通、执boss行、应变能力,工作细致、认真负责、责任心强、坚持原则。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 熟练使用办公软件
- 需要出差
- 餐饮经验
- 多店管理经验
- 数据分析经验
- 五险
工作内容 - 负责监督和管理连锁餐饮店的日常运营 - 确保餐饮服务质量和顾客满意度 - 协助解决店内运营中的问题 -目前招聘的BOSS直聘是湖北荆州区域的督导 任职要求 - 具备出色的沟通kanzhun和协来自BOSS直聘调能力 - 对餐饮行业有BOSS直聘深刻理解和热情 - 能够独立处理和解决问题
技能解析
- 现场管理
- 保持良好
- 问题及时解决
- 较强的协调
- 妥善处理
- 管理工作
- 检查工作
- 促销活动
- 施工规范
- 发现问题
- 日常管理
- 好的沟通
- 沟通和交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通和协调
- 餐饮服务
- 顾客满意度
- 服务质量
- 监督和管理
- 和协调能力
- 解决问题
- 出色的沟通
- 沟通和协调能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 节假日加班费
- 工龄奖
公司福利
- 定期体检
- 包吃
- 节日福利
- 包住