职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 不限
- 超市卖场
- 高温补贴
- 善于解决客诉
- 家居建材
- 包吃住
- 五险
岗位职责: 1、收取商户租金、广告费、欠款等费用,确保费用及时缴纳; boss2、楼面的现场日常管理,导购员管理; 3、商户商品进出货的审核管理工作; 4、了解商户经营boss状况和动向,发现问题及时上报,防止商户逃场,并分析各商户经营情况,定期总结销售情况,合理维护并与商户保持良好的沟通和交流; 5、协助到期商户的续签工作,确保合同续直聘签的有效完成; 6、商户装修的跟进,装修的进度、施工规范、安全事故,协助商户解决装修问题,确保业主按时完成装修; 7、商户营业现场管理,做好日常巡场,协助保安部做好消防和安全检查工作,发现问题及时解决来自BOSS直聘或上报; 8、协助商场的各类促销活动的分管工作; 9、完成上级交办的任务,确保突发性任务及临时任务的妥善处理。 任职资格: 1来自BOSS直聘、男女不限,高中及以上学历,可接受优秀应届毕业生; 2、具有较强的协调、沟通、执行、应变能力,工作细致、认真负责、责任心强、坚持原则。
职位详情
- 武汉
- 不限
- 大专
- 包住
- 五险一金
- 不需要出差
- 家居建材经验
- 督导经验
- 就近分配
- 培训员工经验
- 连锁品牌经验
职位详情 【薪资待遇]五险一金,底薪4200元/月,带薪boss培训,每年2-4次升职加薪机会; [岗位要求]25-40岁,大专及以上学历,专业不限,应届生亦可,武汉本地店面工作; 工作内容,1、执行总公司下达的任务的考核要求对店面进行监督管理; 2、配合区域经理下发的要求,BOSS直聘对门店进行帮助; 3、每年至少3次带薪旅游; 4来自BOSS直聘、不直接参直聘与销售,武汉本地店面工作。 公司地址kanzhun:青山区建设三路43街坊八大家花园康姿百德
技能解析
- 现场管理
- 保持良好
- 问题及时解决
- 较强的协调
- 妥善处理
- 管理工作
- 检查工作
- 促销活动
- 施工规范
- 发现问题
- 日常管理
- 好的沟通
- 沟通和交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 监督管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 节假日加班费
- 工龄奖
公司福利
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金