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督导

-K
  • 家具/家居
  • 未融资
招聘中
  • 医疗健康
  • 不需要融资

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 不限
  • 超市卖场
  • 高温补贴
  • 善于解决客诉
  • 家居建材
  • 包吃住
  • 五险

岗位职责: 1、收取商户租金、广告费、欠款等费用,确保费用及kanzhun时缴纳; 2、楼面的现场日常管理,导购员管理; 3、商户商品进出货的审核管理工作; 4、了解商户经营状况和动向,发现问题及时来自BOSS直聘上报,防止商户逃场,并分析各商户BOSS直聘经营情况,定期总结销售情况,合理来自BOSS直聘维护并与商户保持良好的沟通和交流; 5、协助到期商户的续签工作,确保合同续签的有效完成; 6、商户装修的跟进,装修的进度、施工规范、安全事故,协助商户解决装修问题,确保业主按时完成装修; 7、商户营业现场管理,做好日常巡场,协助保安部做好消防和安全检查工作,发现问题及时解决或上报; 8、协助商场的各类促销活动的分管工作; 9、完成直聘上级交办的任务,确保突发性任务及临时任务的妥善处理。 任职资格: 1、男女不限,高中及以上学历,可接受优秀应届毕业生; 2、具有较强的协调、沟通、执行、应变能力,工作细致、认真负责、责任心强、坚持原则。

职位详情

  • 武汉
  • 3-5年
  • 大专
  • 五险一金
  • 医药经验
  • 店长经验
  • 督导经验
  • 需要出差

岗位职责: 1、根据公司战boss略,负责所辖市场经营业绩指标kanzhun、年度预算达成,并通过一定的市场策略,实现经营目标; 2、负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ;来自BOSS直聘 3、负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析,及时发现机会点,提升销售; 4、根据公司的标准化,对所辖门店的开业活动、陈列布局、商品管理、会员管kanzhun理、成本等方面BOSS直聘进行管控; 5、负责所辖门店人员的选、育、用、留及人才梯队建设,保证人才池的长效稳健。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上医药连锁零售公司门店管理经验,熟悉行业管理流程、营运体系; 2、思维活跃,逻辑缜密,富有创新力和创造力,有敏锐的行业洞察力 ; 3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神,较强的抗压能力; 4、条理性强,能同时应对多种事件的推进; 5、负责管理8-15家连锁药店。 (该岗位武汉三镇就近安排)

技能解析

专有技能
  • 现场管理
  • 保持良好
  • 问题及时解决
  • 较强的协调
  • 妥善处理
  • 管理工作
  • 检查工作
  • 促销活动
  • 施工规范
  • 发现问题
  • 日常管理
  • 好的沟通
  • 沟通和交流

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队合作精神
    • 门店管理
    • 思维活跃
    • 条理性强
    • 营销活动
    • 沟通能力和
    • 团队合作
    • 负责管理
    • 商品管理
    • 活动的策划
    • 及时发现
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 市场策略
    • 富有创新
    • 合作精神
    • 数据的分析
    • 行业管理
    • 逻辑缜密
    • 管理流程

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休不加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午03:30
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 年终奖
      • 节假日加班费
      • 工龄奖

      公司福利

      • 节日福利
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 夜班补助
      • 底薪加提成
      • 年终奖
      • 五险一金
      • 包住
      • 活动团建
      • 生日礼物
      更新于 2025-04-29