职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 薪资核算
- 制度制定及落地优化
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 人力/财务/行政/法务
- 客服
- 互联网运营
- 快消/零售
- 销售
- 人力资源/管理类专业
- 从0到1团队搭建经验
- 销售人事/销售从业经验
- 不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括员kanzhun工关系维护与管理 2. 执行日常内勤事务，确保办公室运作顺畅 来自BOSS直聘 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调boss能力，能够高效处理多任务 2. 拥有出色的人际交往能力，能够与团队成员和谐BOSS直聘工作boss 3. 注重细节，能够准确完成分配的任务
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 本科
- 不接受居家办公
- 五险一金及其他福利管理
- 劳动关系办理
- 大中型企业从业
- 人力/财务/行政/法务
- 精通人力相关法规政策
- 人力资源/管理类专业
岗位职责： 1.负责招聘直聘计划的制定、招聘数据管控、招聘网站维护; 2.负责实施招聘全流程工作，职位发布、约面、面试、谈薪、背调和入职沟通等工作直聘; 3.领导交办的其他工作。 任职要BOSS直聘求： 1.本科及以上学历，人力资源及相关专业优先考虑； 2.年龄35岁以下； 3.工作认真仔细，抗压能力强，同岗位工作经验不少于1年，具有招来自BOSS直聘聘工作经验者优先考虑。
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 人力资源相关
- 维护与管理
- 人际交往能力
- 和协调能力
- 协调能力
- 良好的组织
- 交往能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 招聘工作经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午04:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 绩效奖金
推荐对比
更新于 2025-05-02
电子营业执照
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