职位&公司对比

职位详情

• 保定
• 1-3年
• 不限

• 招聘与配置

朝九晚六不加班！！需要有招聘经验！！！ 1．负责公司人才的招聘工作； 2. 负责招聘渠boss道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效BOSS直聘满足公司的用人需求； 3． 负责面试的组织与实施； 4. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职要求： 1，成年长期 2． 熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧； 3. 正直，忠诚守信，工BOSS直聘作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4. 很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 5. 良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。 此岗位不接受小白，萌新kanzhun，最少要半年以上人事工作经验。 （没有人事资经验、以及脱岗太久者请勿投递，感谢配合）