职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
主要职责 1.依据公司战略目标，制直聘定人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求。 定期对人力资源战略和计划进行评估与调整，以适应公司内外部环境变化。 2.设计与优化公司组织架构，明确各部门职责和岗位设置，提升组织效能。 建立和完善人才选拔、培养、发展和晋升机制，打造人才梯队，满足公司长期发展的人才需求。 推动领导力发展项目，提升各级管理人员的领导能力和管理水平。 3.制定招聘策略和计划，拓展招聘渠道，确保公司各类人才的及时引进。 建立人才评估体系，选拔高质量人才，优化人才结构。 与各部门密切合作，了解直聘用人需求，提供有效的人才解决方案。 4.建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效目标和考核标准，确保公司目标的有效分解和落实。 组织绩效评估工作，提供绩效反馈和辅导，促进员工boss绩效提升。 根据绩效评估结果，提出薪酬调整、晋升、奖励等建议。 5.制定和完善公司薪酬福利政策和体系，确保薪酬福利具有市场竞争力和内部公平性。 定期进行薪酬市场调研，根据公司发展BOSS直聘和市场变化，调整薪酬福利水平。 管理员工福利项目，提升员工满意度和归属感。 6.建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉、纠纷和劳动争议等问题。 组织开展员工活动，营造积极向上的企业文化氛围。 关注员工需求和动态，提供必要的支持和帮助，提升员工满意度和忠诚度。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：5 - 10 年以上人力资源管理工作经验，3 年以上人力资源经理或同等管理岗位经验。 专业技能 熟悉国家和地方劳动法律法规及人力资源管理政策。 精通人力资源各模块工作，具备丰富的实践经验和专业知识。 具备良好的数据分析能力，能够运用人力资源数据进行决策支持。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 组织架构/职级体系设计优化
- 管理体系建设优化
- 消费行业
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 大中型企业从业
- 制度制定及落地优化
- 集团化企业从业
- 线下连锁
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
精通OD，擅长企业文化、组织发展等 工作职责： 1.根据公司整体战略及年度经营目标，全面统筹规划公司的人力资源管理工作，带领团队制订公司人力资源中、长期发展规划，实施人力资源集团化管控，提升组织力； 2.根据公司业务发展需要，合理设置组织结构，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3.组织制定公司直聘人力资源体系，各项人力资源相关管理规章制度、实施细则和工作流程，保证人力资源体系及各项工作的有序实施； 4.识别和诊断业务发展的需求和痛点，从组织、人才、文化三个维度提供有效的人力资源解决方案，制定有效的人才发展战略； 5.负责集团核心管理团队的人才引进、评估及发展，打造内部人boss才梯队建设； 6.通过人力资源日常运营，关注员工服务体验，交付高质高效的HR服务； 7.定期对公司的人力资源状况进行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平。 任职要求：来自BOSS直聘 1.统招本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先； 2.具有10年以上大中型集团人力资源管理经验，3年以上集团人力资源高级经理工作经验； 3.有千人以上规模企业管理经验，对线下连锁行业特点有一定理解； 4.团队管理能力强，工作细致严谨，并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力； 5. 思路清晰，有人力资源核心底层逻辑，具备优秀的推动能力及外部资源整合能力；能承担高负荷的boss工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业，有很强的创新能力和推动能力。
技能解析
- 工作计划
- 评估体系
- 法律法规
- 拓展招聘渠道
- 领导能力
- 决策支持
- 管理工作经验
- 良好的数据分
- 数据分析
- 评估结果
- 分析能力
- 数据分析能力
- 密切合作
- 市场竞争力
- 良好的数据分析
- 维护良好
- 资源数据
- 设计与优化
- 领导力发展
- 人力资源战略
- 劳动法律法规
- 考核标准
- 市场竞争
- 战略目标
- 绩效管理
- 工商管理
- 资源战略
- 战略规划
- 管理体系
- 评估工作
- 人力资源管理工作
- 解决方案
- 资源管理
- 人力资源管理
- 组织架构
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 团队管理
- 管理能力强
- 统筹规划
- 带领团队
- 有一定理解
- 驾驭全局
- 管理规章制度
- 创新能力
- 管理经验
- 综合管理
- 服务体验
- 资源整合能力
- 合作精神
- 团队管理能力
- 人力资源成本
- 战略前瞻性
- 组织结构
- 企业管理
- 发展需要
- 团队合作精神
- 具有战略
- 团队合作
- 发展战略
- 人力资源相关
- 管理团队
- 管理能力
- 整体战略
- 整合能力
- 人力资源管理工作
- 解决方案
- 资源管理
- 人力资源管理
- 组织架构
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801