职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
主要职责 1.依据公司战略目标，制定人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求。 定期对人力资源战略和计划进行评估与调整，以适应公司内外部环境变化。 来自BOSS直聘2.设计与优化公司组织架构，明确各部门职责和岗位设置，提升组织效能。 建立和完善人才选拔、培养、发展和晋升机制，打造人才梯队，满足公司长期发展的人才需求。 推动领导力发展项目，提升各级管理人员的领导能力和管理水平。 3.制定招聘策略和计划，拓展招聘渠道，确保公司各类人才的及时引进。 建立人才评估体系，选拔高质量人才，优化人才结构。 与各部门密切合作，了解用人需求，提供有效的人才解决方案。 4.建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效目标和考核标准，确保公司目标的有效分解和落实。 组织绩效评估工作，提供绩效反馈和辅导，促进员工绩效提升。 根据绩效评估结果，提出薪酬调整、晋升、奖励等建议。 5.制定和完善公司薪酬福利政策和体系，确保薪酬福利具有市场竞争力和内部公平性。 定期进行薪酬市场调研，根据公司发展和市场变化，调整薪酬福利水平。 管理员工福利项目，提升员工满意直聘度和归属感。 6.建立和维护良BOSS直聘好的员工关系，处理员工投诉、纠纷和劳动争议等问题。 组织开展员工活动，营造积极向上的企业文化氛围。 关注员工需求和动态，提供必要的支持和帮助，提升员工满意度和忠诚度。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：5 - 10 年以上人力资源管理工作经验，3 年以上人力资源经理或同等管理岗位经验。 专业技能 熟悉国家和地方劳动法律BOSS直聘法规及人力资源管理政策。 精通人力资源各模块工作，具备丰富的实践经验和专业知识。 具备良好的数据分析能力，能够运用人力资源数据进行决策支持。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 战略管理
- 组织架构/职级体系设计优化
- 企业文化建设
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 培训与开发
- 上市公司从业
- 集团化企业从业
- 5年以上管理经验
岗位职责： 1、 根据集团发展boss战略组织制定全年人力资源规划； 2、 负责集团内部人力资源调配并参与集boss团重大人事问题的决策； 3、 根据集团运营情况，修订完善集团人事相关规章制度，并组织实施； 4、 根据集团的发展规划，对集团组织结构设计提出改进方案； 5、 负责集团员工的绩效考核，并根据实际情况调整绩效考核方案； 6、 组织集团薪酬管理工作，编制集团年度薪酬计划及薪资调整方案； 7、 负责集团人才储备及人才梯队建设； 8、 负直聘责制定集团员工的培训和发展计划，统筹安排全年培训工作； 9、 受理员工投诉，并协调相关部门妥善解决； 10、 监督、指导人力资源部的日常工作。 任职要求： 1、 人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历； 2、 具备10年以上人力资源管理经验，有大型医院人力部门负责人经验优先考虑； 3、 熟悉医疗行业人力资源管理的特点和需求，具备相关领域的专业知识； 4、 优秀的领导能力、沟通能力和boss团队合作能力，能够有效地管理和激励团队； 5、 具备战略眼光和创新思维，能够为集团的业务发展提供人力资源方面的战略支持。
技能解析
- 工作计划
- 评估体系
- 法律法规
- 拓展招聘渠道
- 决策支持
- 管理工作经验
- 良好的数据分
- 数据分析
- 评估结果
- 分析能力
- 组织架构
- 数据分析能力
- 密切合作
- 市场竞争力
- 良好的数据分析
- 维护良好
- 资源数据
- 设计与优化
- 领导力发展
- 人力资源战略
- 人力资源管理工作
- 劳动法律法规
- 考核标准
- 市场竞争
- 解决方案
- 战略目标
- 绩效管理
- 工商管理
- 资源战略
- 战略规划
- 管理体系
- 评估工作
- 资源管理
- 人力资源管理
- 领导能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 战略眼光
- 结构设计
- 沟通能力和
- 部门负责人
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队合作能力
- 改进方案
- 熟悉医疗
- 组织结构
- 企业管理
- 组织结构设计
- 优秀的领导
- 优秀的领导能力
- 团队合作
- 员工的培训
- 发展计划
- 创新思维
- 发展战略
- 培训工作
- 合作能力
- 资源管理
- 人力资源管理
- 领导能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801