职位&公司对比

职位详情

• 中山
• 1-3年
• 中专/中技

• 纠纷处置经验
• 擅长数据分析
• 劳动关系办理
• 考勤管理
• 人事档案管理
• 计件工资

岗位职责 kanzhun1.按工厂需求完成招聘工作，满足生产的需求； 2.监督员工出勤情况，每月统计员工出勤情况，统计计件工资情来自BOSS直聘况； 3.负责员工的入转调离等手续办BOSS直聘理，做好员工档案保管； 4kanzhun.负责员工绩效评估跟进； 5.组织各种员工活动，做好员工福利工作和员工关系直聘维护。 任职要求 1.大专以上学历，一年以上工厂人事经验，擅长招聘和员工关系维护； 2.性格开朗，抗压能力强，能较好应对突发事件； 3.思维逻辑清晰，沟通协调能力较好； 4.无经验勿扰，谢谢。