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职位详情

• 宁波
• 3-5年
• 大专

• 零售
• 选址开发经验
• 招商经验
• 渠道开发及管理经验
• 擅长市场可行性分析
• 擅长商务谈判
• 市场布局
• 市场拓展

岗位职责： 1、熟悉当地市场，能深入了解清晰的做好地县级市场以及中心城市片区商圈市场发展机会的布局规划执行，有对应市场相匹配的各业态零售者客户直聘资源建联信息，能有效匹配对应商圈，做对应合伙人发展客户选择的高效执行方案落地； 2、积极努力深入了解5.0新零售各项营运能力的专业认知，协助门店新零售能力在分区的标准落地，以此来达成每一家合伙人店都boss能在设定的投资回报期业绩目标的实现（新开店6-12个月的投资回报期）； 3、积极主动深入了解公司5.0新零售业务策略如何围绕以地级市场为单位的市场发展能力提升，中心城市以区块化市场发展能力提升，并且做好本区域内市场来自BOSS直聘发展执行工作，以及对自己做好全年度、季度、月度、周度全面来自BOSS直聘预算目标拆解的执行计划明确工作，为自己绩效目标达成做好实时的过程指标跟进工作，确保自己在所在分公司不落后于全团队平均业绩水平，力争确保自己成为本分公司全团队优秀业绩水平的奋斗精神（具体业绩目标拆解到岗后HR会给予赋能）。 任职资格： 1、大专以上等相关学历，市场营销、销售管理等相关专业； 2、3年以上服装行业渠道开发经验，具备成熟的市场开发及谈判能力，有成功招商案例及加盟商资源积累者优先； 3、有目标感，能完成拓店目标。