职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 大专
- 零售
- 选址开发经验
- 招商经验
岗位职责: 1. 市场的商圈调查及盘点,了解市场现状,挖掘潜在商圈。 2BOSS直聘. 依公司目标寻找合适预定点。 3. 合约谈判,开店前后的协调与维护,定期更新所负责区域的竞争店资料。 4. 公司与业主之间boss联络人的作用。 5. 保证店数,店月数的完成及检视,修正展店技术,确保优质新开店。 任职资格: 1. 大专及以上学历。 2. 有相关经验者优先。直聘 工作时间:周一至周五9:00~18:00 公司福利: 1.五险一金 2.开店奖金 3.集团内部产品优惠 4.体检福利等
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 选址开发经验
- 招商经验
- 渠道开发及管理经验
【岗位职责】: 1.负责区域内汽车后市场传统门店、汽车经销商、汽贸商、代理商以及行业外等有加盟意向的商机的开发、维护和管理; 2.按照相关业务标准和规范考察意向加盟商资质和意向店址可直聘行性; 3.按照相关业务标准和规范负责加盟商加盟流程操作和门店营建支持,实现加盟签约和门店的开业运营; 4.收集与整合区域内市场动态与行业信息,挖掘与推进区域招商发展; 5.完成上级领导安排的其他任务。 【任职要求】: 1.大专及以上学历,有三年以上市场拓展类工作经验; 2.具有良好的沟通能力以及执行力; 3.具备较强的逻辑思维能力,发现问题、分析问题的能力,学习能力强; 4.为人诚恳,具有良好的职业素养,事业心强,能够吃苦直聘耐劳; 5.能够熟练使用Office等办boss公软件; 6.能够适BOSS直聘应高频率不定时出差。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 上级领导
- 沟通能力
- 分析问题
- 市场拓展
- 发现问题
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 分析问题的能力
- 学习能力
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金