职位&公司对比
职位详情
- 十堰
- 1-3年
- 不限
- 普通话标准
- 员工培训
- OTA运营
- 连锁酒店经验
- 酒店前厅管理经验
- 中高端酒店
- 包吃
工作内容 - 负来自BOSS直聘责酒店前厅的日常管理和运营工作 - 确保前厅服务质量,提升客户满意度 - 协调各部门工作,保证前厅区域的顺畅直聘运作 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有BOSS直聘效管理团队,具有较强的领导能力 - 对工作细致认真,有较强的责任心
职位详情
- 十堰
- 1-3年
- 不限
- 酒店
- 正常工作制
- 普通话标准
- 培训能力
1、负责制定前厅部各项计划,并组织协调下属各部的工作,确保各部顺利运转; 2、负责协调与酒店其他各部门的工作关系,保证酒店正常运作; 3、负责安排和协调酒店大堂的对客服务工作,酒店前厅经理工作描述。及时处理酒店内的各种宾客关系直聘问题。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务; 4、督导和培训服务员按标准流程实施和完成任务; 5、安排来自BOSS直聘和协调前厅服务员与酒店其他各岗的操作直聘衔接。 6、熟悉酒店餐饮行业工作流程规范。
技能解析
- 管理团队
- 服务质量
- 客户满意度
- 沟通能力
- 客户满意
- 管理和运营
- 提升客户满意度
- 沟通能力和
- 日常管理
- 好的沟通
- 领导能力
- 有较强的领导
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检