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职位详情

• 达州
• 1年以内
• 大专
• 日结

• 个人（To C）
• 面销/陌拜
• 课程/培训类产品
• 电话销售经验
• 教育培训

工作内容： 1.负责课程的推广工作，向顾客提供专业的课程体系讲解。 2.通过线上线下渠道，收集市场信息，维护意向客户，完成业绩目标。 岗位要求： 1.男女不限，大专及以上学历，能力kanzhun优秀者可放宽。 2.有销售，教育行业boss相关工作经验有限，具有团队合作精神。 3.具有良好的沟通协调能力，有亲和力。 4.主动热情，有责任心，目标感强，抗压性佳，愿意挑战高薪。 5.具有优秀的销售技巧及谈判能力 福利待遇： 3.薪资：7K-12K(底直聘薪 +绩效提成+奖金）； 4.福利：包括但不限于节日福利（女神节、端午节、中秋节、教师节、生日福利、入职周年福利、父亲节、母亲节等）、节假日正常休假、冠军旅游福利、冠军休假福利； 晋升机制：课程规划师+运营主管+开发主管 工作时BOSS直聘间：每周周一休假；9：30-12：00；2：30-19：00，节假日休息，15天超长年假。