职位&公司对比
职位详情
- 达州
- 1年以内
- 大专
- 日结
- 个人（To C）
- 面销/陌拜
- 课程/培训类产品
- 电话销售经验
- 教育培训
工作内容： 1.负责课程的推广工作，向顾客提供专业的课程体系讲解。 2.通过线boss上kanzhun线下渠道，收集市场信息，维护意向客户，完成业绩目标。 岗位要求： 1.男女不限，大专及以上学历，能力优秀者可放宽。 2.有销售，教育行业相关工作经验有限，具有团队合作精神。 3.具有良好的沟通协调能力，有亲和力。 4.主动热情，有责任心，目标感强，抗压性佳，愿意挑战高薪。 5.具有优秀的销售技boss巧及谈判能力 福利待遇： 3.薪资：7K-12K(底薪 +绩效提成+奖金）； 4.福利：包括但不限于节日福利（女神节、端午节、中boss秋节、教师节、生日福利、入职周年福利、父亲节、母亲节等）、节假日正常休假、冠军旅游福利、冠军休假福利； 晋升机制：课程规划师+运营主管+开发主管 工作时间：每周周一休假；9：30-12：00；2：30-19：00，节假日休息，15天超长年假。
职位详情
- 达州
- 1-3年
- 大专
- 面销/陌拜经验
- 医疗/大健康
- 面销/陌拜
所负责区域：达州、广安两个城市 岗位职责： 1.客户开发：积极开拓新客户，扩大直聘客户基础； 2.销售目标：努力实现或超过个人销售目标；销售目标包含（基础销售业务增量，集团特检项目植入和增量。） 3.合同管理：参与销售合同的谈判和签订，并安要求及时完成合同管理流程。 4.账款管理：严格执行公司账款管理制度，按时完成客户账款核对、开票、催收回款。 5.客户维护：维护现有客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 一、学历要求：大专boss 二、专业要求：医学相关BOSS直聘专业 三、职称要求：无 四、工作年限：1～3年 五、其他任职要求： 1.沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够有效与客户交流； 2.客户关系管理：能够建立和维护良好的客户关系； 3.销售驱动：具备强烈的销售动机和达成销售目标的能力； 4.市场洞察：能够进行市场分析和识别客户需求； 5直聘.产品知识：熟悉公司产品，能够专业介绍产品特点和优势； 6.目标导向：具备明确的目标意识和实现销售目标的决心； 7.合同谈判技巧：能够参与销售合同的谈判； 8.问题解决能力：能够解决客户问题，提供有效的售后支持。
技能解析
- 团队合作精神
- 收集市场信息
- 具有良好的沟
- 课程规划
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 团队合作
- 协调能力
- 谈判能力
- 销售技巧
- 沟通协调能力
- 课程体系讲解
- 合作精神
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理制度
- 客户满意
- 关系管理
- 沟通技巧
- 市场分析
- 与客户交流
- 客户交流
- 明确的目标
- 解决客户问题
- 售后支持
- 沟通能力
- 客户问题
- 管理流程
- 解决能力
- 客户关系
- 客户关系管理
- 问题解决能力
- 客户维护
- 维护良好
- 好的沟通技巧
- 谈判技巧
- 问题解决
- 销售业务
- 良好的沟通技巧
- 合同管理
- 客户满意度
- 积极开拓
- 提升客户满意度
- 客户需求
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 生日福利
- 子女福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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