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职位详情

• 哈尔滨
• 3-5年
• 本科

• 销售运营

1、贯彻公司企业理念，执行公司规章制BOSS直聘度，确保营运现场的正常运行，为顾客购物提供优良的环境、优质的服务； 2、招商、优化品牌结构；多直聘元化渠道搜集和储备优秀品牌，并有效谈判，与供应商保持紧来自BOSS直聘密、友好的合作，保证货品供给及业务洽谈和日常工作的顺利开展； 3、制定所负责品类及专柜年度、季、月的销售计划，定boss期有效分析所负责品类的销售情况；制定调整、装修方案，定期更新、随时维护，确保卖场布局合理、形象突出； 4、对部门员工日常工作的有效部署、指导和跟进，保证联营员工的合理配置及其良好的工作状态； 组织、创新和落实竞赛、拓展等各类活动，促进团队和谐、推动销售提升； 5、对顾客投诉的协调和处理，对现场突发事件的控制和解决； 6、及时传达公司各类通知及活动细则，与公司各部门进行良好的沟通与协作; 7、注意市场动态，收集商品销售、顾客消费结构信息，为商场策划并实施有效经营策略提供依据； 8boss、完成本职工作中涉及的各项事务性工作；接受部门经理的业务指导并按时完成领导交办的其他工作。