职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 企业管理咨询
- 企业战略咨询
- 运营管理咨询
- 咨询顾问
- 项目经理
- 项目实施
- 项目管理
岗位职责： 1、 项目全过程咨询管理工作，具有项目闭环能力，确保咨询项目的顺利实施与交付； 2、 对内管理咨询团队的项目实施，负责咨询项目的方案编制、标准流程编写、实施计划制定、工作安排、过程执行、团队工作成果考核、项目成本管控等； 3、 对外负责与客户方案洽谈、实施、落地等，各外部单位进行项目前期跟踪、合同谈判、沟通协调、会议联络、工作汇报等。 4、主导或参与售前工作直聘、项目建议书的撰写。 任职要求： 基本条件：全日制本科以上学历。 理论基础：熟悉企业运营的基来自BOSS直聘本逻辑，擅kanzhun长某一职能模块，包括不限于战略咨询、商业模式、人力资源管理、组织变革、企业文直聘化、信息化解决方案，有操盘企业运营管理、组织变革、经营转型经验者优先。 工作经验：5-10年以上工作经验，独立负责过两个以上项目操盘经验，有咨询行业、甲方管理经验者优先考虑。 核心能力：萃取能力强、口头与书面表达优秀、逻辑思维清晰、分析推理能力强、文字功底强、善于沟通与合作。 团队管理：善于指导顾问的专业能力，培养顾问成长。 品性素养：谦逊真诚、极致主义、意志坚强、持续学习、团队精神、利他之心。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 数字化转型
- 华为4A架构
- TOGAF
- 公司内部
- IT咨询
- 国内咨询机构
- IPD
要求熟悉IPD知识，做过咨询类型项目经理；关键词：华为IPD、IPD咨询项目、研发变革、IPD变革直聘、PDT经理、IPD推广 1.负责项目的整体推进； 2.项目交付物的整体boss管控； 3.华为与最终客户侧的沟通协调； 1.年龄3kanzhun5岁以上，至少作为项目经理负责过2个以上咨询项目并需具备售前能力； 2.熟悉华为4A架构； 3.熟悉IPD并负责过IPD咨询项目； 4.具有较强的沟通协调能力，能抗来自BOSS直聘压力； 5.具有四大工作经历优先； 6、有直聘华为工作背景优先； 薪资方面可放宽
技能解析
- 计划制定
- 团队管理
- 推理能力
- 善于指导
- 管理咨询
- 文字功底
- 文字功底强
- 组织变革
- 管理经验
- 商业模式
- 逻辑思维
- 团队精神
- 项目前期
- 团队工作
- 人力资源管理
- 项目实施
- 管理工作
- 理论基础
- 善于沟通
- 解决方案
- 分析推理
- 资源管理
- 分析推理能力
- 沟通与合作
- 书面表达
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目经理
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 团建活动
电子营业执照
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