职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 本科
- 日结
- 主动性强
岗位职责： 总经理直接管理对接，作为公司储备干部培养。 1.协助总经理进行公司内部生产运营管直聘理，各部门沟通协调等； 2.负责相关数据来自BOSS直聘的收集、整理、统计汇总； 3.执行总经理安排kanzhun的其他工作事宜； 岗位任kanzhun职要求： 1、本科学历，应届生或1-3年工作经验； 2、学习能来自BOSS直聘力强，主动性强；
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 文件起草
- 驾驶证C1
- 商务谈判
主要来自BOSS直聘职责：整理行程、预订机票、商务记录、熟悉商务谈判（能够与合作方友好直聘交流） 任职要求： 1、全日制本科以上学历 boss2、有驾驶证，会开车（硬性条件） 3、有情商，善沟通 4、懂设计类、会英直聘语加分
技能解析
专有技能
- 生产运营管理
- 统计汇总
- 沟通协调
- 数据的收集
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801