职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 本科
- 日结
- 主动性强
岗位职来自BOSS直聘责直聘： 总经理直接管理对接，作为公司储备干部培养。 1.协助总经理进行公司内部生产运营管理，各部门沟通协调等； 2.负责相关数据的收集、整直聘理、统计汇总； 3.执行总经理安排的其他工作事宜； 岗位任职要求： 1、本科学历，应来自BOSS直聘届生或1-3年工作经验； 2、学习能力强，主动性强；
职位详情
- 东莞
- 不限
- 高中
- 外企
- 驾驶证C1
- 供应商管理
- 贸易
- 广告/传媒
- 民企/私企
- 金融
- 国企
- 有媒体公关资源
- 咨询
- 有丰富的客户资源
- 医疗
- 会务管理
- 销售管理
- 有政府资源
- 商务谈判
- 政府对接
岗位职责: 1.根据总经理来自BOSS直聘的要求完成工作安排 2.协助处理外部关boss系kanzhun的维护和拓展 任职要求: 1.会开车kanzhun的有驾驶证 2.有相关经历 3.无经历有一定kanzhun人脉资源也可
技能解析
专有技能
- 生产运营管理
- 统计汇总
- 沟通协调
- 数据的收集
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 完成工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801