职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 本科
1.感官质量前期属性分析 2.感kanzhun官质量设计阶段数据DPA2检查 3.制定项目上车体工艺标准 4.跟踪项目相关属性问题,并解决关闭相BOSS直聘关问题 5.FTN后期评审,检查,评审,关闭问题。直聘 1、车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、工业设计专业 3、熟悉汽车质量控制相关的专业工具 4、责任心强,抗压能力强,具备一定的市场分析、问题解决等方面能力以及良kanzhun好的人际沟通与协kanzhun调能力; 5、熟练操作的计算机应用软件,英语通过CET-6,CET-4 具备良好的口语能力;
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 供应商质量工程师
- 制程质量工程师
- 客户质量工程师
任职资格: 1.大专以上学历,服从公司管理安排; 2.有汽车电子零部件DQE、CQE、SQE专职工作经验优BOSS直聘先; 3.熟练使用办公软件,熟练应用质量分析、质量管理工具解决质量问题和对项目质量进行管控提升; 4.了解ISO9001、14001、IATFI6949质量管理体系要求,懂品管流程,能独立来自BOSS直聘梳理和完成体系管理文件经验者优先录用; 岗位主要职责: 1.负责产品开发阶段与客户质量要求对标,及收集来自BOSS直聘竟品或类似产品问题清单(包含不限于在客户进料、过程、成品验证、售后市场等),建立产品质量要求基准清单'并在APQP过程中对客户要求落实产品的具体情况进行逐项确认和总结; 2.负责具体项目产品质量专项提升的主导,建立目标、主导确定计划并跟进和总结; 3BOSS直聘.对项目产品质量要求进行内部过程传递目标分解,逐项的将要求落实到具体的过程、文件、责任人,建立产品质量目标分解一览表并逐项指导、检查落实情况; BOSS直聘4.负责产品在设计验证、样品/产品交付、客户检测、客户试验、售后反馈等环节的质量问题对接处理,与客户对标(包含售后现场沟通等),主导识别问题,纠正预防措施,并逐项落实/确认改善效果,专注产品质量改进的理、改善跟进和总; 5.主导产品质量检验作业流程、操作指引、表单等文件的评审及可操作性指导和监结; 6.负责新产品过程关键或特殊特性清单与FMEA、CP、MSA、CPK、SOP等资料关联性督:致性确认,并对具体文件的规范性进行指导、检查和汇总; 7.按上级领导要求完成质量相关优化改善工作。
技能解析
- 良好的口语
- 机械设计及其自动化
- CET-4
- CET-6
- 质量控制
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 问题解决
- 良好的人际沟通
- 工艺标准
- 口语能力
- 沟通与协调
- 机械工程
- 机械设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 质量管理体系
- FMEA
- 管理工具
- APQP
- 预防措施
- ISO9
- 公司管理
- 质量目标
- 建立目标
- 项目质量
- 办公软件
- 管理文件
- 售后市场
- IATF
- 质量检验
- 质量分析
- 负责产品开发
- 质量管理
- 质量问题
- 产品质量
- 质量改进
- 上级领导
- 汽车电子
- 管理体系
- 设计验证
- 体系管理
- 质量相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检