职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 不限
- 手机测试
- 功能测试
- 手表手环
岗位职责）: 1.手机出厂的性能，耗电量，芯片等测试； 2. 以提升测试效率和测试质量为目的的测kanzhun试方法研究，并形成可继承的成果，加以推广运用； 3. 从智能手机可测试性需求、测试方案分析、用例架构设计、自动化需求等端到端BOSS直聘进行专业分析与支撑； 4. 测试技术能力传递，参与测试团队能力提升规划与实施。 任职要求： 1．本科及以上学历，通讯、电子、计算机应用及相关专业； 2．在知名智能手机品牌公司或合作公司从事3年以上测试工作经验，有自来自BOSS直聘动化测试技术研究经验； 3．深入掌握测试理论，熟悉测试用例编写方法kanzhun，具有某些技术领域kanzhun特长； 4．喜欢技术钻研，立志从事智能手机（终端）测试技术研究； 5，有智能手机软件开发经验者优先。
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 本科
- 自动化测试
- 硬件测试
提示！！！我司招聘无任何外包和中介，找工作谨防上当诈骗！关于有损公司形象和声誉的冒用行为我司法务也会及时维权和上诉处理。 岗位职责： 1.根据试验任务及要求编写试验大纲及方案； 2.负责电磁来自BOSS直聘兼容.雷击.电源特性等试验的测试与分析，并提交试验数据，完成检测报告； 3.能对针对电磁兼容测试中出现问题进行电路整改分析及提供建议； 4.负责电磁兼容试验设备的维护与使用； 5.依据实验室质量体系要求，EMC部分进行管理。。 任职资格： 1.本科以上学历，电磁兼boss容.通信.电子.计算机等相关专业； 2.熟悉EMC测试标准，有电磁兼容实验室工作经验者优先。 3.性格开朗.身体健康.极强的责任心和工作热情； 4.有较强的抗压能力，具有良好的职业道德及服务意识； boss5.有一定的英语阅读和写作能力（CET四级）。
技能解析
- 测试方案
- 测试用例
- 手机软件
- 测试工作
- 智能手机
- 开发经验
- 团队能力
- 技术研究
- 架构设计
- 方法研究
- 测试方法
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 写作能力
- 测试标准
- 检测报告
- 设备的维护
- 英语阅读
- 质量体系
- 提供建议
- 实验室工作
- 阅读和写作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801