职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负boss责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S直聘经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5.负责4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运直聘营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行BOSS直聘带领、指导、培训、团队关怀,下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求: 1.kanzhun大专以上学历,有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收:tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 企业
- 企业服务
- 证券/互联网金融
- 较多外勤
- 地推团队
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
工作内容: 1、参与制订公司营销战略,根据公司策略和计划结合公司产品针对群体,开展商户商务拓展工作; 2、 熟悉金融及相关行业特点,了解金融科技产品的合作方式; 3、能独立提出BD思路,定期根据公司及市场环境核查分析,制订新的目标、计划、业务活动。及时调整策略和计划,提出预防和纠正措施,确保完成目标和计划boss; 4、组织与管理销售团队,完成公司销售目标。招募、培训、激励考核下属员工以及协助完成下达的任务指标,指导、检查下级工作,掌握工作情况及相关数据; 5、发展与协公司与合作伙伴关系;定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。 6、责任心强,工作细心,善于学习,做事主动,有较强的抗压能力。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销专业或直聘金融类专业优先; 2、5BOSS直聘年boss以上工作经验,具备大客户开拓、商户谈判能力; 3、对外善于捕捉合作机会,对内能协调资源推动方案执行; 4、有敏锐地把握行业动态和方向的能力,具备业务规划和管理能力; 5、良好的沟通协调能力且具备充足洽谈的能力; 6、服务意识强具有良好的来自BOSS直聘语言表达能力和市场拓展能力。 所在地:上海、北京、武汉
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 语言表达能力
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 拓展工作
- 善于捕捉
- 良好的语言表达
- 协调能力
- 调整策略
- 谈判能力
- 善于学习
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 市场拓展
- 拓展能力
- 表达能力
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
- 合作机会
- 金融科技
- 良好的沟通协
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金