职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负boss责大客户事业部团队的管理 5来自BOSS直聘.负责4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀，下直聘来自BOSS直聘属团队有效管理。 9.boss完成公司下达的大客户开拓目标 要求： 1.大专以上学历，有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收：tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 团队管理能力
- 业务流程管理及优化
- 团队建设及管理
岗位职责： 1、负责boss职域业务的督导及销售支持工作； 2、负责职域业BOSS直聘务标准化培训工具制作并实施培训，为团队赋能； 3、制定并落实兼职讲师制度体系，筛选、管理、培训、跟踪兼职讲师工作； 4、全国职域业务培训体系的搭建，包括制定培训体系、编写内外勤课程题纲、编写分层级课程题纲等； 5、建立业务分享机制，收集、总结并推广优秀经验，通过树立标杆、推动机构交流、业务经验分享等； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，金融、保险、经济类等相关专BOSS直聘业； 2、3年以上保险行业工作经验； 3、熟悉职域业务逻辑及运作，具备职域或个险培训经验，具备一定个险业务推动及督导经验； 4、较强的工作责任心、良好的执行力及沟通能直聘力；抗压能力强。
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 好的沟通
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工具制作
- 体系的搭建
- 培训工具
- 沟通能力
- 业务逻辑
- 销售支持
- 支持工作
- 培训经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 晋升空间大
- 法定假带薪休
- 周末双休
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801