职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团BOSS直聘的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5.负责4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀,下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求: 1.大专以上学历,有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一boss定的4S集团客户资源和人脉关系 kanzhun4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收:tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 高中
- 先进制造
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 房地产
- 销售管理经验
- 制定销售计划及策略
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 快消/零售产品推广经验
- 地推团队
- 个人
- 批发/零售
- 互联网/科技
岗位职责:kanzhun有团队,做来自BOSS直聘过全屋定制小区地推,团购,小区样板间优先 任职要求:想赚钱,会策划,有资源,有团队优先。 岗位BOSS直聘福利:有专车,有2餐。单值大,平台好。 行业经验:做过boss全屋定制品牌小区合作,样板间运营策划 岗位经验:直聘要有1-3年全屋定制小区地推和样板间运营经验
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 好的沟通
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
公司福利
- 绩效奖金